，还有买方应交的100万元本次发煤的定金，共计131.4万元。 另迪丰隆公司业务人员借我公司副总李某某现金x元，应当一并结算。 被告郭某某、潘某某、郑某 ，第一列发运后，由于洗精煤市场价格发生重大变化，继续发运第二列将给双方造成更大损失，经双方多次协商，中铁快运公司愿意退回剩余预付货款，制定了退款计划 ...

未显失公平。(5)上诉人王某称协议签订后应收款情况发生重大变化，故其知道协议显失公平应从被上诉人众溢达公司向上海峻凯机电物贸有限公司诉讼获胜但执行无果起计算。 在合同履行过程中显失公平。上诉人王某无法追回货款，应属商业风险，其作为业务经办人员对此应当有清楚的认识。综上，上诉人王某的上诉理由均不能成立， ...

协议书对双方的责任作了明确的约定，甲方责任为：1、主要负责分公司产品的市场开拓业务，包括产品经营、销售管理以及产品宣传、广某、推广、交流等策划工作；2、 第X号案相比，原告在本案中依据的事实发生重大变化，本院应审查各方当事人提交的证据，重新认定案件事实。大恒公司在举证期限内申请增加诉讼请求，符合《最高 ...

2010年12月14日。 2009年5月8日，某公司向陈某发出“解除劳动合同通知书”，主要内容为：因公司业务调整，决定撤销市场部的网络媒介专员一职，该岗位 ，不属于法律所规定的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致 使劳动合同无法履行的情形，且某公司未就变更劳动合同与陈某进行协商，因此某公司据此 ...

，被告根据上级有关部门的文件规定，结合本单位的生产经营状况，拟定了“遵义县烟草公司清退行业计划外用工方案”，拟定清退人员为942人，并确定被清退人员工资发 调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 ...

公司工作，2005年3月，××电子公司成立××话务中心，原告又进入××话务中心工作，由于业务收拢，××地区的话务工作于2007年6月l5日并入集中式呼叫中心，×× 解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致原劳动合同无法履行，当事人协商不能，由用人单位解除劳动合同 ...

公司因降低房屋造价赔偿其损失的要求，因农垦公司未明确其请求数额，且因双方合作行为发生在海南房地产高潮时期，客观情况发生巨大变化，由此所带来的风险应由双方共担 德信公司在提交给海口中院的付款说明中亦承认，东远公司还与其有其他业务往来。因此，在没有充分证据推翻付款凭证上所记载的款项的性质的情况下，法院只能 ...

推展计划，并提前七个工作日下达工作计划，对在营销推展中发生重大变化时，以书面形式及时通知广告公司。四、广告公司的主要权利、义务：对本项目广告公司组成六 广告公司为其设计发布广告。此后，建信置业公司未再要求广告公司制作任何广告代理业务。11月初，广告公司向建信置业公司寄送9、10月份的《市场调查报告》。 ...

：中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司的总公司“迁移公告”称“x等三家客户业务迁至南方区客户服务部，东方区客户服务部重要客户支持职能组不再具备上述客户的 的地点却是广州，这种安排是不合理的，是公司主动安排所致，不属于法律规定的客观情况发生重大变化。同时，中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司 ...

，继续从事现在的工作。您可以通过职业支持中心和劳动力管理的网站来寻找XX公司内部职位空缺。”2009年7月13日原告向被告出具提前解除劳动合同通知书， 的对日电信行业软件开发项目工作组，又未提供充分证据证明日本外包业务部门经营状况确发生重大变化致使双方无法继续履行劳动合同，故本院确认原告系违法解除原、 ...