签订劳动合同，而是因何某某不愿与华信雅洁公司签订劳动合同，并主动提出辞职，双方未签订劳动合同并非华信雅洁公司原因造成，而属于何某某自身原因所 的观点不是管辖异议，而是对案件的答辩意见，所以一审法院对他们的管辖异议申请书不予裁定是合法的。综上所述，被上诉人认为一审法院查明事实清楚，适用法律正确，请求二审 ...

原告实际领取的工资；2、盛隆公司员工薪资管理规定，以证明工资造册中已按国家规定分别核算周末、法定假日工资；3、辞职申请书，以证明原告未到劳动期限提前 至2009年11月17日。2009年11月18日，原告向被告提交辞职申请书（原告没有填写离职原因），经被告批准后办理相关手续从被告处离职。原告与被告因 ...

劳动保护、劳动条件和职某危害防护等条款。金旺角公司主张周某于2009年11月23日递交的《职某申请书》即为双方的书面劳动合同，但该职某申请书仅 合同而要求上诉人向被上诉人支付双倍工资，是十分错误的。2、被上诉人是出于其个人原因辞职，不应获得解除劳动关系经济补偿金。3、被上诉人不应获得失业金损失赔偿。在 ...

总股本的3.44%。4、2007年12月10日原告向河南油田工程咨询有限公司递交的辞职申请书。5、2008年2月14日原告对王旭的委托书。内容为原告委托王旭 上给了其一份股东的股权份额表，让其到工商部门办理工商变更登记。由于公司性质原因，股东要经常外出。为了办理时的方便，其就让相关的股东在一些工商部门 ...

赔偿金。被告没有强迫原告在辞职申请书及证明上签字，且被告未提供证据证明被告有强迫行为；2010年9月13日，被告因其工作失误给公司造成x元的损失 给原告缴纳除工伤保险以外的其他社会保险是因为原告系1957年出生，入职时由于政策原因，被告无法向社保部门缴纳除工伤保险以外的其他社会保险，被告并无过错。 为 ...

行政部负责人与其谈话后，又将其调整至生产部适当岗位，原告仍不愿接受调整，因此原告辞职的真正原因是其本人不能适应公司所安排的工作岗位。原告系主动辞职，我 从事搬运工作，原告以体力不支为由拒绝。2011年8月9日，原告向被告公司总经办递交了辞职申请书，同日填写了离职审批表并办理了工作交接。因原告辞职时要求 ...

因（建设、开发）手续不全，工地被执法部门查封或者其它原因造成停工、误工，牛某某的一切经济损失全部由万基公司承担。2005年4月26日，该X号楼主体经验收 瑛于2006年12月13日因病死亡。 原审认为，查述瑛虽然在2005年5月15日的辞职申请书上签名，但通过查述瑛的2005年5月15日的申请书手写搞 ...

担任被告远教杂志社的名片，说明她的职务情况；证据9-11是原告公司的三个员工的聘用合同、员工登记表和辞职申请书，这三个人都是在相隔不远的时间辞职后到了 、排列方式等基本相同。对原告的上述主张，被告远教杂志社辩称：二者广告相同的原因在于广告样本是由经销企业提供的；被控侵权刊物登载的某些图片广告为彩色，慧 ...

认为其被公司无理裁员，是因陈某某强烈要求尚高公司发放加班工资造成的。关于陈某某提供的证据《辞职申请书》，在意见陈某中说得很清楚，辞职书是公司辞退员工使用 ，提出是在工作时间内没有完成任务而导致加班。这证明：陈某某称的加班原因，不是尚高公司要求其在8工作时间外加班，而是陈某某自己由于工作能力、工作效率等 ...

被告远教杂志社的名片，说明她的职务情况；证据9-11是原告公司的三个员工的聘用合同、员工登记表和辞职申请书，这三个人都是在相隔不远的时间辞职后到 内容、排列方式等基本相同。对原告的上述主张，被告远教杂志社辩称:二者广告相同的原因在于广告样本是由经销企业提供的；被控侵权刊物登载的某些图片广告为彩色，慧 ...