2中的金额予以报销。徐某某未在在仲裁中提出诉请3的申诉请求，如果要支付，本公司愿意按照法律规定支付，但赔偿金的计算标准应为每月4,000元。本公司曾于 “本月应归还公司9月差额353元实报金额：1,531.30元”，其中一张上有其他员工的签名但无徐某某的签名，且在“备注”一栏手写了“作废”两字，另一张 ...
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合同书、劳动合同变更书、劳动合同补充协议、处罚建议单、劳动合同解除通知书、员工手册、试卷、工资明细及相关记录在案佐证。 一审法院判决认为：劳动者严重违反 工作期间确实存在违反用人单位规章制度的情形，但庄胜物业公司作出解除劳动合同时没有按照法律规定履行必经的程序，妨碍了工会组织对劳动者权益的维护。按照《 ...
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，上海某律师事务所律师。 原告孙某某诉被告上海某体育俱乐部有限公司（以下简称“某公司”）追索劳动报酬纠纷一案，原告孙某某于2009年11月16日向本院 公司将撤消原有的值夜岗位……公司根据相关法律规定，提前30天告知员工，请您于2008年11月6日之前办理完毕离职手续……”。孙某某实际工作至当日。 另 ...
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某送达解除劳动合同通知书，双方劳动关系解除。 韩某主张其入职后F某并未按照法律规定订立书面劳动合同，而是于2010年8月1日才要求与其补签期限自2009 参加社会保险。2010年6月该员工强烈要求转出社会保险，现调查韩某同志不仅在本企业存在劳动关系，同时还在北京中视东升文化传媒公司工作，并在该企业参加 ...
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劳动争议仲裁委员会提交了如下证据：1、《应聘人员登记表》复印件一份；2、《员工离职手续表》一份；3、证人王某乙、王某丙、吴某某、邱某某 劳动争议仲裁委员会经审理后认为，双方形成了劳动关系，长河公司应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。长河公司不具备培训机构的资质，其以培训费收取的300元应当退还 ...
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年7月4日至09年7月3日的员工保留奖金”x元。被告于原告离职后向其支付的休假工资内包含1.5天公司休假工资1086.90元及2008年法定年休假折 撤回要求被告支付业绩奖差额x元及拖欠工资25％补偿金x元的诉讼请求，系其在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利的行为，于法无悖，本院予以准许。 ...
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周某某，董事长 委托代理人潘某某，该公司员工。 委托代理人陈某某，该公司员工。 被上诉人(原审原告)南京军区空军上海新华一村离职干部休养所。 法定代表人牛某某，所长 上，和平公司的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决 ...
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公司员工。 委托代理人陈某甲，该公司员工。 被上诉人（原审原告）南京军区空军上海新华一村离职干部休养所。 法定代表人牛某某，所长。 委托代理人高树声，上海市树声 的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉 ...
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考勤汇总表》中“备注”内容不予认可，但认可《考勤汇总表》中统计对象为其公司员工，表格格式系其公司内部汇报使用的表格格式，同时表示该类表格保存在加油站经理电脑中，不 。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费五元，由中化道达尔 ...
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天网公司亦无证据证明，法院对此不予采纳。中税天网公司出示的《员工离职登记表》中离职原因一项写明“企业经营范围调整”，且包某对此无异议，故应属于中 认为核算数额有误的上诉主张，欠缺法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判 ...
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