被告向原告发出劳动合同终止通知书终止双方的劳动关系。另外原告在被告处工作期间，每天工作时间长达12小时，直至2008年11月底，但被告未支付原告任何 本院。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以书面形式向公司行政人事部提出批准申请， ...

被告向原告发出劳动合同终止通知书终止双方的劳动关系。另外原告在被告处工作期间，每天工作时间长达12小时，直至2008年11月底，但被告未支付原告任何 本院。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以书面形式向公司行政人事部提出批准申请， ...

加班时间。同日，乙方向甲方提交申请书，要求甲方在法定时间以外，每天给予乙方本人安排一定的加班时间，在每月收入460元(含档案工资、奖金、补贴)的前提下计算加班 的若干规定》而不予认定，并认定张某某不能举证证明一建二分司拖欠工资延长工作时间，显属不当。三、一审判决超出一建二分司诉讼请求的范围，程序不当。 ...

日将被告单位服装等交回。原告在被告单位工作期间系两班轮换值班，每天工作12小时；原告从2006年9月起在被告处领取工资550元至同年 原告向江津劳动争议仲裁委员会申诉，要求津辉公司支付延长工作时间的加班工资7755元、双休日加班工资6306元、节假日加班工资770元；解除劳动合同经济补偿金3707元； ...

月30日期间工作日延长工作时间的加班工资14,273.36元、法定休假日加班工资差额1,940.69元及25%赔偿金4,053.51元；二、某公司于裁决生效之日 :00工作至次日8:00才休息一天，而某公司辩称每天8:00工作至晚上23:30，对此作为管理员工的公司应提供相应的证据和具体的考勤记录。然 ...

日至2009年8月7日平时延长工作时间加班工资5696元。原审被告某某辩称，我公司与王某不存在劳动关系，王某不是我公司雇用的员工，而是李某某己雇用的 7月23日未缴纳养老保险补偿金584元。王某提供的个人工作工资收入证明虽显示其每天工作10个小时，法院考虑到其工作内容的特殊性，不应认定为延时加班，故 ...

计算）；2、2007年7月5日至2008年6月25日工作日延长工作时间2,304小时的加班工资差额12,528元（按月工资1,200元计算）；3、2007 XX公司签章，本院不予确认。 庭审中，XX公司还提交了以下证据：1、员工加班报批单，证明公司实施加班审批制度；2、2008年1月26日至2008年 ...

。2009年4、5月份工资清单上虽是加班工资，但实际上是出差补助。 被告认为公司有加班管理制度，公司是要求员工加班要提前申请的，原告的工作比较多 在2007年12月3日起至离职时扣除调休后的双休日加班时间总计为274.7小时、制度工作日延长加班时间为75小时。根据原告提供的部分工资明细单和劳动合同可以 ...

元，并支付经济补偿。2006年3月31日，杨xx再次到xx公司从事驾驶员工作，双方签订《聘用员工合同书》，约定：合同期从2006年3月31日至2007年3月 .8元。本院认为：杨xx未对加班事实和加班时间举证证明，xx公司一审提交的《当班调度记录》中亦没有杨xx延长工作时间的记录，故对杨xx的该两 ...

代理人陈某某。 被告某某杂货有限公司。 法定代表人时某某，该公司董事长。 委托代理人候某某，该公司员工。 原告王某某为与被告某某杂货有限公司社会保险费纠纷一案 依据，本院不予支持。根据法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时某的，应当依法支付劳动者相应的加班工资。尽管被告提供有原告签字的工资结构说明，以 ...