委托代理人聂某，湖南李某祥律师事务所律师。 原告湖南某数控装备有限公司与被告尹某劳务合同纠纷一案，本院于2010年1月28日立案受理后，依法由审判员李某艳 ，工资总额为每月3500元，包括基本工资、竞业禁止津贴、保密工资和绩效工资。签订合同后，被告在原告处任职，原告也依约支付了全部工资，并几次给被告 ...

正方圆律师事务所律师。 被告刘某某。 原告李某某诉被告河南亚太建设有限公司、刘某某劳务合同纠纷一案，本院受理后，原告向本院申请追加刘某某为被告，本案已依法 告诉称，2008年9月，原告受聘在被告承建的鑫苑景园项目部任经理（兼职），月工资5000元，直到当年年底，工资都全部发放。从2009年开始，原告就 ...

未从事过空调安装，开始是跟曾某学习安装。原告免费住在向某庚家，在外兼职，在原信诚销售部工作是随传随到。2011年4月左右曾某未负责原信 提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”，即劳务合同关系的归责原则为过错责任。2010年7月1日实施的《特种作业人员安全技术培训考核管理 ...

从未从事过空调安装，开始是跟曾某学习安装。向某丁免费住在向某丙家，在外兼职，在信诚销售部工作是随传随到。2011年4月左右，曾某未负责信诚销售部的空调 丁申请了证人向某出庭作证，根据证人向某的陈述和向某丁在原一审提交的租房合同、职工劳务合同以及向某丙的陈述，可认定向某丁在衡东县城连续居住一年以上，并在 ...

外人。2008年8月1日，被告向原告提出辞职，原告以被告在职期间在其他单位兼职，并泄露公司机密为由开除了被告。原告曾配发一台笔记本电脑给被告，由被告 代表处）。2008年8月1日，被告以“公司的原因不能正常的履行劳务合同”为由要求解除劳动合同。2008年8月29日，原告的委托代理人与被告谈话。谈话中， ...

虹口区海上风文学艺术创作协会。 法定代表人殷某某，副会长。 上诉人姜某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事判决，向 关系存续期间，姜某某如在其他用工单位工作则建立的是劳务关系。姜某某虽担任创作协会的兼职秘书长，但其并未受创作协会作息制度的约束，到创作协会 ...

，自2009年4月开始已经由其他单位为原告缴纳综合保险费，对此原告称系迫于生计在其他用人单位从事兼职导致，但并未提供证据证明其所从事的工作为兼职 6月工资差额及25％经济补偿金27,302.44元；确认原告与上海XX劳务有限公司之间所签订的劳动合同无效；支付2008年7月至2009年6月期间未签订劳动 ...

26日，经原、被告协商一致后将用工方式改为劳务派遣，并由上海派遣人才有限公司与被告签订了一份《派遣员工劳动合同》。2008年4月14日，原、被告间又 的重大损失，被告需承担赔偿责任。2009年6月13日原、被告又书面确认解除兼职讲师合作协议，双方约定自2009年6月1日起至2011年3月31日期间原告 ...

某某的人身具有独立性和自由性，葛某某、郑州二砂寄宿学校之间形成了事实上的劳务合同关系。《中华人民共和国合同法》第六十条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的 教育劳务数量支付了相应的报酬。原审在法庭已查明学校有考勤，老师不允许兼职，吃住在学校，费用学校负担等。原审不顾客观事实，作出的判决结果必然是错误 ...

事实；第三、被告于2011年4月的自动离岗，公司按自动离职处理，此后双方是劳务关系，因此，被告在原告公司工作不满1年半。 原告为支持其诉讼请求，提供了 原告公司工作，到2011年5月改为兼职，双方仍存在劳动关系，直到2011年8月才解除劳动关系。原告称是被告不愿签劳动合同根本不是事实，原告与其他人签的 ...