严重侵害了劳动者的合法权益。加班工资应按照实际的加班情况和劳动法规定的加班费支付标准来支付，这种名义上是加班工资的规定剥夺了劳动者享有的要求用人单位支付 达成如下调解协议： 一、南海市南光中英文学校于本调解书生效之日以现金方式支付黄某某人民币5000元，双方当事人对本案所涉纠纷相互不再追究； 二、一、 ...

董事长。 委托代理人汪峻岭，上海市精诚律师事务所律师。 被申请人(仲裁申请人)张某某。 关于仲裁被申请人兴总食品企业(上海)有限公司与仲裁申请人张某某因加班费等事宜仲裁案，上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会于2010年5月31日作出嘉劳仲(2010)办字第X号裁决书。申请人兴总食品企业(上海)有限公司 ...

，总经理。 委托代理人康某某，该公司员工。 委托代理人汤某某。 被申请人(仲裁申请人)王某某。 关于仲裁被申请人上海江北工程机械有限公司与仲裁申请人王某某加班费等事宜仲裁一案，上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会于2010年5月11日作出嘉劳仲(2010)办字第X号裁决书。申请人上海江北工程机械 ...

元×3个月）。原告本人对工作期间公司的有关考核奖惩、工资福利发放、加班费支付、休息休假安排、社保缴纳、劳动保护均无异议。请接到本通知后3 元。 2009年5月12日，原告向柳州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其解除劳动合同经济补偿金680元及50%的额外经济补偿金340元。2009年11月 ...

真实性没有异议，证明方向有异议，认为月工资1200元包括基本工资、节假日和法定日加班费。对证据2真实性无异议，证明方向有异议，认为这是2006年的考核 的该项诉讼请求，本院不予支持。关于被告洛阳峪口禽业有限公司提出原告王某某要求支付加班费、缴纳社会保险费的诉讼请求，已超过劳动仲裁时效的抗辩理由，《中华 ...

损失2万元；11、补缴1996年3月至1999年12月社会保险费；12、支付合同期内失业补助费4158元及50％的额外经济补偿金2079元。被告消毒中心辩称： 的，但其直到2001年3月15日才向仲裁机关提出仲裁申请，其关于支付加班费的诉请，已经超过《中华人民共和国劳动法》规定的60日仲裁时效。原审 ...

2008年5月31日期间被克扣的基本工资及延时、周六晚上、周日的加班费差额5432元、被克扣劳动报酬25%的补偿金1358元。仲裁庭审中，原告放弃 .5小时、46小时、10.5小时和7小时，合计345.50小时。被告支付相应的加班费分别为265.53元、346.50元、322元、266元、402.50 ...

，用人单位依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，应向劳动者支付延长工作工资报酬的，人民法院可以参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 200%计算，此期间应得加班工资x.02元(208.71×31×200%)，东约厂已支付加班费3110.33元，东约厂尚欠胡某甲9829.69元。胡某甲 ...

200%计算，此期间应得加班工资9315.38元(160.61×29×200%)，东约厂已支付加班费2474.19元，东约厂尚欠胡某甲6841.19元。双方均没有 本院提起上诉称：原审判决称“东约厂没有按《中华人民共和国劳动法》规定支付胡某甲加班工资是连续性的侵权行为，诉讼时效、仲裁时效应从2006年 ...

劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，原告应就未付足部分的加班费再支付25%的补偿金给被告。 六、关于原告未为被告依法缴足各项社会保险费的 、由原告(反诉被告)香港新科实业有限公司按以上一、二、三、四项款项总额支付25%的额外补偿金123元(491元×25%=123元)给被告(反诉原告)。 六、以上一、 ...