1万元诊断证明书、当事人陈述、开庭笔录等予以证实。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲某、提起诉讼，也可以 合法自愿的情况下达成的，且已全部履行完毕，故该调解某议应依法受到法律保护。 劳动争议仲某委员会仲某裁决认定原告胡某虽然事后进行了工伤认定且经 ...

任惠 附：本案适用的法律条文： 1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条：劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 解决的事项。 对前款第（一）、（二）、（三）项裁定，可以上诉。 裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。...

专人护理的事实； 3、鹤城区仲裁委作出的怀化市X区劳动争议仲裁委员会怀鹤劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书复印件一份（与原件核对无异）及送达回证 原告的事实； 4、开庭审理笔录两份，证实本案其它事实。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到 ...

不能作本案定案依据的证据使用。对被告提供的证据1、2是市劳动争议仲裁委员会的仲裁庭审笔录，其来源合法，内容与本案相关联，予以采信；证据3、 劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以 ...

，无需为被告刘某缴纳养老、失某、医疗费保险费用。 综上认为，获嘉县劳动争议仲裁委员会认定事实错误，适用法律错误。为此，原告人寿获嘉公司诉至法院，1、请求 《劳动争议仲裁法》第27条之规定，劳动争议仲裁时效期间是一年。2008年5月1日劳动争议调解仲裁法生效一年前，即2007年5月1日，双方还没有发生 ...

X号《仲裁裁决书》所作的裁决。为此，原告根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第三款的规定，特向贵院提起诉讼。 综上所述，原、被告间将近30 包括解除劳动关系经济补偿金和社保费）；证据四庭审笔录，来源于屏南县劳动争议仲裁委员会，证明仲裁的有关事实情况。 原告对被告提供的证据一、二、三、四的真实性没有 ...

双方争议的辞退费、患病医疗费及其他费用，已经永川市劳动争议仲裁委员会于2001年6月18日调解达成协议，并由永川市X镇小（二）型水库支付了原告的辞退 出示在一审审理中已经质证的证据：1、2001年7月18日，永川市劳动争议仲裁委员会制作的庭审笔录的签字及秦某某在2001年7月23日，收到永川市劳动争议 ...

年4月4日到东莞市X村劳动所申请调解，该所调解不成。上诉人于同年4月9日到东莞市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2001年5月17日作出裁决， 补偿。 以上事实，有申诉书、工资单、东莞市劳动争议仲裁委员会裁决书、《员工手册》、厂卡、工卡以及一、二审庭审调查笔录等附卷为证。 本院认为，上诉人邱 ...

某的停工留薪期的认定符某法律规定；3、2011年4月24日，益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字（2011）号第X号裁决书确认原、被告的劳动关系， 用人单位有义务对员工的工资造册并保管。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项 ...

焦点是：原告的诉讼请求有无依据 本院依原告申请调取的证据有：梧州市劳动争议仲裁委员会的庭审笔录一份。 经过开庭质证，原告提供的证据1、6-15，被告提供的证据 人民共和国劳动合同法》第某条、第某、第某十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条第某款的规定，判决如下： 一、原告阳光财产保险股份 ...