律师事务所职员。 上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人李某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事 月22日申请劳动仲裁已经到了六十日。另外，李某某于2003年5月22日向南海区劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由， ...

律师事务所职员。 上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人蔡某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事 月22日申请劳动仲裁已经到了六十日。另外，蔡某某于2003年5月22日向南海区劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由， ...

律师事务所职员。 上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人邝某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事 月22日申请劳动仲裁已经到了六十日。另外，邝某某于2003年5月22日向南海区劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由， ...

律师事务所职员。 上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人关某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事 月22日申请劳动仲裁已经到了六十日。另外，关某某于2003年5月22日向南海区劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由， ...

事务所职员。 上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人郭某丙劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决 22日申请劳动仲裁已经到了六十日。另外，郭某丙于2003年5月22日向南海区劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据 ...

权利被侵害之日起计算。”因此原告关于2008年2月的双倍工资的主张，已超过劳动仲裁时效，丧失胜诉权。原告对2008年3月以后的双倍工资主张，未超过劳动 》第二百一十五条：“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的 ...

鑫安科技股份有限公司职工，焦作鑫安科技股份有限公司停产放假后，1998年被告中止在焦作鑫安科技股份有限公司工作，于同年到原告焦作电力集团奥星化工有限公司 当事人认同的本案争议焦点是;1、上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系；2、被上诉人提起劳动仲裁是否超过时效；3、一审判决由上诉人支付被上诉人提成款及 ...

“于2006年8月18日办理了离职手续，离职后至今没有提请劳动仲裁，本案亦不存在诉讼中止或者中断事由”，显然与事实不符。因第一，陈某某在本案中 后才产生医疗补助费的支付问题。陈某某在与佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司解除劳动关系后，依据前述法律法规之规定请求佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司支付医疗 ...

月之后，双方长期两不找，劳动关系处于中止状态，中止履行期间旅某与耿某不享有和承担劳动法上的权利义务。最后驳回耿某的仲裁请求。耿某不服该仲裁 、双方当事人陈述意见等证据材料在案佐证。 本院认为：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加某、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不 ...

，系该厂厂长。 委托代理人张先河，张家界市中心法律服务所法律工作者。 上诉人李某某因劳动争议纠份一案，不服龙山县人民法院（2008）龙民初字第X号民事判决，向 人李某某才向龙山县劳动仲裁委员会申请仲裁，显然上诉人李某某申请仲裁时效期间已届满。关于争议焦点二，即上诉人是否有仲裁时效中断或中止的情况。仲裁 ...