内容继续履行劳动合同，并支付2008年8月29日至恢复劳动关系期间的工资（每月x元）、季度奖金（每季度x元）x%赔偿金。同年12月26日，仲裁委作出嘉劳仲 8月，原告共出勤10天，但被告扣除了其中6天工资6857元，仅支付原告4天工资。本次诉讼所对应的仲裁期间，原告陈某其每天加班时间为1小时。 诉讼中 ...

系统集成有限公司（以下称智信公司）因与被申请人陈某某劳动仲裁纠纷一案，不服郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲裁字（2009）第X号裁决书，向本院申请撤销仲裁， 18日至2008年7月18日期间的二倍工资，此期间的工资在上一条款中已计算在内，二倍工资中另一倍工资具体数额为：5×1918.75=9593.75 ...

结论》。邵某某等人对该结论不服，向永城市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，2005年11月13日仲裁委员会作出永劳仲案字(2005)第X号裁决书。裁决： 人起诉提出要求补发“因违法解除劳动关系期间的工资，并提前告知的1个月工资共计30个月，按月工资577元计算，应得工资收入25％的赔偿费用，计款x.50 ...

申请仲裁，该委作出裁决，要求我公司向刘某支付所欠工某及加班费，我公司不服仲裁裁决，故诉至法院要求不向刘某支付：1、2009年10月1日至11月7日工 刘某在B某单位工某期间，存在法定加班的情形，B某应按上述标准向刘某支付法定节假日加班工某，加班工某以劳动合同约定的工某标准为基数计算。关于某付2009年 ...

待遇的赔偿，应按照被告本人2009年在原告处工作期间的工资计算工伤待遇。嘉禾县劳动争议仲裁委员会，对该案作出裁决后，因被告未向本院提起诉讼，被告 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长李勇军 审判员雷晓峰 人民陪审员 ...

公告裁员方案，内容包括被裁减人员名单、裁员时间、经某补偿金计算方法及实施步骤等，并安排被裁员工的离岗前职业健康检查（检查结果并无职工患职业病）。2009 、恢复劳动关系、支付2009年9月至恢复劳动关系期间的工资、补缴该期间的社会保险费。2010年1月16日，仲裁委以嘉劳仲（2009）办字第X号裁决书 ...

被告xx公司于2009年8月31日支付原告税后20余万元的经济补偿。 被告yy公司辩称，原告仲裁期间未要求被告yy公司承担责任，现原告要求被告yy公司 ，故原告直接要求被告xx公司支付恢复劳动关系期间的工资及缴纳相应社会保险的诉讼请求本院不予支持。原告2009年度可予计算的年休假天数应根据原告已经工作 ...

劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求被告恢复原、被告间劳动合同关系，继续履行原劳动合同并支付期间的劳动报酬等。同年6月19日，该会作出嘉劳仲 继续履行劳动合同，并支付2008年8月29日至恢复劳动关系期间的工资（每月x元）、季度奖金（每季度x元）及25％赔偿金。2008年12月26日， ...

原告解除劳动关系。原告故起诉要求：1、恢复劳动关系；2、以每月3,500元的标准补发2009年8月1日至仲裁期间的工资；3、支付2008年度未休年休假工资7 为15天，已休天数为4天，且正常工作期间的一倍工资收入已发。双方争议在于计算年休假工资报酬的日工资标准。被告确认原告每月实际收入为3,217元， ...

，现被告要求恢复双方之间的劳动关系后，并要求原告支付上述期间的工资，于法不悖，应予准许。具体数额应当按照被告的月工资3500元作为计算基数，故原告理应支付 2009年11月1日至2009年12月15日期间的工资，因原告对仲裁所裁数额并无异议，故本院予以确认。 对仲裁另裁决“一、被申请人应于本裁决书生效 ...