，擅自作出变更，严重违反民事诉讼法第三十六条“人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的，应当移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。受移送的人民法院认为 作为雇主的郭某某应当承担民事赔偿责任。本案中，鲁某某在事发后选择了劳动仲裁，这是劳动者的权利。郭某某开办粉条加工厂，雇佣人员从事生产经营，但 ...

条之规定，双方当事人之间发生的劳动争议纠纷郑州市劳动争议仲裁委员会有权管辖；3、劳动争议申请仲裁的时效法律某明文规定，其提起的劳动仲裁申请未超过申请仲裁 办理，律某某应属于申请人郑州市第二人民医院实行聘用制的工作人员。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条规定：事业单位实行聘用制的工作人员与本 ...

起十日内。2012年2月15日，原告朝阳水泥厂在劳动仲裁庭审中当庭提出管辖异议，被益阳市劳动人事争议仲裁委员会当庭驳回。2012年2月24日，益阳市劳动 符某未领工资为1931.94元。 本院认为，2011年5月20日，益阳市劳动和社会保障局做出益劳工伤认字[2011]X号工伤认定书，认定被告符某构成 ...

，擅自做出变更，严重违反民事诉讼法第三十六条“人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的，应当移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。受移送的人民法院认为受 ，没有认定为工伤，也就不存在工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的争议，故不属于劳动仲裁委员会受案范围。（三）汝劳仲案字（2008）第X号裁定书所 ...

未安排新工作、未发生活补助、未办医疗统筹及未缴纳保险费为由申请劳动仲裁。仲裁申请被驳回后，易某某向武汉市武昌区人民法院提起民事诉讼。2003年11月 的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。”的规定，省劳动厅对省建材公司不具有管辖权。被诉具体行政行为的行政程序存在 ...

在劳动关系是否存续期间所发生的争议，不属于劳动保障监察管辖范围，应当通过劳动仲裁委员会或人民法某进行处理。2009年7月16日，其局依法某出了劳动 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合某：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 ...

立案案由也标明是退休待遇纠纷。在开庭时，被申请人也没有增加申请请求，而仲裁机构却对伤残津贴进行裁决实属不妥。四、被申请人提出保护伤残津贴已过仲裁 隶属于宁江区人民政府，本案应由宁江区劳动仲裁委员会管辖，松原市劳动仲裁委员会管辖处理此案有悖于仲裁级别管辖。 被申请人张某某针对申请人的撤销事由答辩如下：一 ...

某某的要求支付保险费的诉讼请求，违反法律及相关司法解释。《最高人民法院关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项明确规定：“劳动者与尚未参加 ”。这说明劳动者请求用人单位补缴社会保险费属于劳动争议范围，如不服劳动仲裁，依法向法院起诉，当然属于法院的管辖范围。而且在司法实践中，各地法院已经 ...

合同履行地均在长沙县，申请人与被申请人签订的劳动合同中亦明确约定因劳动合同引起的争议均由“中国湖南省长沙县为劳动仲裁地或诉讼管辖地”。该案应由长沙县劳动 如下： 一、xx集团有限公司与周x双方均认可：周x与xx集团有限公司的劳动关系已解除。 二、xx集团有限公司于2012年7月3日前以现金方式支付周x ...

，×族，住本市×路×号。 原告西安×××公司（以下简称“西安×××公司”）诉被告贺××劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 机构，侵犯了原告的合法权益。劳动仲裁机构明知贺××弄虚作假，且争议不属于其管辖范围，仍作出损害原告合法权益的裁决书，实属滥用职权，必须予以纠正， ...