月，县有关领导依据原告仍系在编正式职工等因素多次协调，使原告重新返回工作岗位，这期间，本人生活处于无着状态。后得知从1993年至2005年县财政仍向单位 相应的救济途径，我局已履行了法定职责。综上，原告的投诉属于劳动争议案件，不属于劳动保障监察管辖范围，原告应通过劳动争议程序解决。故答辩人认为对原告的 ...

对劳动监察的受理和处罚有明确的规定。被告不依法履行职责查处违法行为。原告请求法院撤销被告作出的株劳监撤通字（2008）第X号《撤销立案通知书》。 原告 的途径解决，不属于劳动保障监察立案查处的范围。第二，原告2006年10月1日进入第三人公司工作时从事保安工作。同年11月因调电工岗位。10月份的工资在 ...

%的经济补偿金的申诉没有依据，本大队不予支持；三、节油费问题不属劳动保障监察处理范围，本大队不作处理。”2005年10月31日，上诉人向佛山市 依法强制征缴。根据上述规定，社会保险费的征缴管理和监督检查工作是地方各级人民政府劳动保障行政部门的职责，不属人民法院的直接受案范围。缴费单位和缴费个人对劳动 ...

25%的经济补偿金的申诉没有依据，本大队不予支持；三、节油费问题不属劳动保障监察处理范围，本大队不作处理。”上诉人于2005年8月18日向佛山市 依法强制征缴。根据上述规定，社会保险费的征缴管理和监督检查工作是地方各级人民政府劳动保障行政部门的职责，不属人民法院的直接受案范围。缴费单位和缴费个人对劳动 ...

逃避政府监督。2009年12月31日，被告无辜被原告辞退，当即向郑东新区劳动保障监察大队举报，劳动大队的蔡某长对原告公司进行突击检查，发现该批劳动合同 公司领导监控督促整个过程，被告作为普通无权基层员工，无权使用印章，已尽到自己的职责，并无任何失职和过错行为。 原告为支持其诉讼请求向本院提交的证据有： ...

是原告通过技术添加上的，照片反而证明原告作为保安能拍照片，说明其不在工作岗位。另外打扫卫生名单照片没有全景，只能说明是伪造的。总之，该些照片与本案 人和考勤员的签名，也没有盖公章。 根据原告的申请，本院依法调取了焦作市X区人事劳动和社会保障局劳动保障监察大队对被告单位作的询问笔录和焦作市X区劳动仲裁 ...

投诉广大电器拖欠其工资等问题，同年4月14日，佛山市X区劳动和社会保障局向刘某发出《劳动保障监察告知书》，认为经调查，刘某、广大电器存在明显的劳动争议 刘某的工资。刘某因为工作表现不好，屡遭同事投诉及领导批评，被多次调换岗位，自2004年11月起已经停止工作，所以在12月停发工资。这不构成广大电器拖欠 ...

劳动合同。因原告未给被告安排岗位，被告未向其提供正常劳动。2010年10月被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2010年11月24日该仲裁委员会 元。《劳动保障监察条例》和《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了责令用人单位为劳动者补办、补缴社会保险费用是劳动保障行政部门或者税务机关的法定职责，而 ...

证据： 1、《成都市某贸易发展有限公司员工聘用合同》复印件1份3页； 2、《劳动保障监察现场记录》复印件1份1页； 3、新大洲公司的营业执照复印件1份1页； 朱某某和刘某的工资比其他人高，也陈述了宋某、朱某某和刘某的职务职责内容。 对上述证据7，本院经某查认为来源合法，内容客观真实，与本案具有一定的 ...

原告蔡某诉称，2010年7月1日，原告受聘到被某处工作，从事摄影师岗位，月工资3500元。2010年10月18日，原告受被某指派到攸县酒埠江为客人 请求，提交如下证据： 1、原告身份证，证明原告主体资格； 2、株洲市X区劳动保障监察大队的证明、株洲市工商行政管理局芦淞分局的证明、被某的户籍证明，证明 ...