上海外来从业人员综合保险1451.4元；6、支付本人因未交综合保险而解除劳动关系经济补偿金1561.9元；7、原告按以上标准加付50%赔偿金。 原告为 十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成 ...

劳动合同。同年8月18日，被告将劳动合同文本交原告。由于劳动合同中无劳动合同法所规定的基础条款，原告以口头及书面形式提出异议，但被告未予回复 仲裁，要求被告支付经济补偿金55,991元、代通金4,307元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年11月11日作出裁决，裁令被告支付原告经济补偿金44 ...

未果。因不服仲裁裁决，原告提起诉讼，要求法院判令：1、被告支付违法解除劳动关系的赔偿金人民币114,376元、50%的经济补偿金57,188元；2、被告支付代通 ，本院对此意见不予采纳。原告作为具有完全民事行为能力人，其陈某在空白劳动合同文本上签字，不清楚相对方的情形明显不符合常理。何况原告在已为第一 ...

倍工资。本案中，原告主张，其在被告入职后的一个月左右时间，已将劳动合同文本交予被告，但被告一直不肯签订，对此其提供了证人陈丽、居亚娜到庭予以 元； 二、原告上海某广告有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告周某解除劳动关系的经济补偿金人民币2800元； 三、原告上海某广告有限公司应于本判决生效之日起 ...

。2008年10月8日，奕婷公司将与王某签订的劳动合同文本交于王某，王某在该合同首页的乙方(职工)一栏中填写了其本人的姓名、身份证号码 基本工资800元、职务工资800元及奖金940元)。 2009年8月21日，王某向虹口劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求奕婷公司：1、支付2008年10月至2009年8 ...

字第X号}，被告作为对方当事人作证陈述如下：2008年8月，原告给其看过劳动合同文本，其认为内容不合理，故未签订；（三）、案外人王惠国与原告 未能举证证明，故本院采信被告的意见。根据该工资清单内容，本院认定被告工作期间每月劳动报酬为1500元。 三、加班工资。（一）、双方确认2008年6月至2009年 ...

本案现已审理终结。 原告上海某节能科技有限公司诉称：2009年5月25日被告入职时，原告将劳动合同文本及职员登记表交给被告，上面印有“声明：本人对 为其缴纳上海市外来从业人员综合保险。2010年4月21日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求原告支付2009年5月25日至2010年3月 ...

日起朱某某因病休息，至今未再去杜友公司处上班。2008年5月12日杜友公司将劳动合同文本给朱某某，因朱某某提出要求签订无固定期限的劳动合同，杜 公司退回。杜友公司对此不予认可。 原审法院经审理后认为，杜友公司、朱某某之间劳动关系依法确立，予以确认。朱某某自2007年11月27日起因病休假，杜友公司根据 ...

福州市X路运输有限公司应一次性支付郑某某上述各项费用63,782.7元。双方不服上述劳动争议仲裁裁决，诉至原审法院。 本案双方争议焦点为郑某某受伤是否属于工伤以及 法律规定履行义务。该法第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。并由双方各执 ...

天的制度，原告的月工作时间远远超过标准工作时间，XX投资公司从未支付加班工资。劳动关系存续期间，XX投资公司委托XX科技公司办理招工手续、为原告缴纳社会保险费和住房 签订劳动合同，但在审理中，就XX投资公司是否曾将劳动合同文本交田X问题，田X表示记不清楚了，经审判人员充分说明并询问后，其仍表示记不清楚 ...