某部实行激励与制约机制。为此，特在公司某部推行授权经营并与乙方订立本合同如下条款。”同时在合同中约定考勤制度等管理制度作为双方合同的附件，与合同具有 劳动合同。上诉人向原审法院提交的相关证据表明，被上诉人的劳动关系在云南兴远医药有限公司，与上诉人无关。但原审法院却以社会保险费的缴纳情况来认定被上诉人与 ...

某部实行激励与制约机制。为此，特在公司某部推行授权经营并与乙方订立本合同如下条款。”同时在合同中约定考勤制度等管理制度作为双方合同的附件，与合同具有 劳动合同。上诉人向原审法院提交的相关证据表明，被上诉人的劳动关系在云南兴远医药有限公司，与上诉人无关。但原审法院却以社会保险费的缴纳情况来认定被上诉人与 ...

配送商品所产生的各种交通运费由开封店承担。开封店经营的商品按照甲方相关管理制度执行调剂、退货。开封店每日的营业额100％汇入甲方账户，每月底进行对 一次财务状况情况。双方盖章签字。 2005年4月9日，河南老百姓公司与开封市正好医药零售有限公司又签订补充协议。内容为：因各种原因导致申请河南老百姓大药房 ...

1540元。罗××在履行职务过程中，于2008年9月10日以在安徽华源医药总公司工业分公司租赁展柜1年（从2008年5月30日起至2009年5月 ××公司上班，也没有办理请假手续，根据××公司的行政管理制度，××公司给予罗××罚款并扣发5、6月份期间的工资是内部管理行为，但是不能全额扣除，应当按望城县 ...

1540元。罗××在履行职务过程中，于2008年9月10日以在安徽华源医药总公司工业分公司租赁展柜1年（从2008年5月30日起至2009年5月 ××公司上班，也没有办理请假手续，根据××公司的行政管理制度，××公司给予罗××罚款并扣发5、6月份期间的工资是内部管理行为，但是不能全额扣除，应当按望城县 ...

1540元。罗××在履行职务过程中，于2008年9月10日以在安徽华源医药总公司工业分公司租赁展柜1年（从2008年5月30日起至2009年5月 ××公司上班，也没有办理请假手续，根据××公司的行政管理制度，××公司给予罗××罚款并扣发5、6月份期间的工资是内部管理行为，但是不能全额扣除，应当按望城县 ...

上诉人提供的各地办事处回款返利明细表(山东办事处)载明1998年3月30日山东省恒达医药公司回款（略）元，从上诉人记帐凭证上表明：该次回款 提交中止审理申请书。 上诉人制定的“销售管理制度”中的“销售人员违规违纪处理办法”第4、6、16、21条均规定了办事处人员(销售人员)应遵守公司制度，不得违反公司 ...

；被告提交的1、3、4、5、X号证据分别为被告公司制定的《集体劳动合同》、会议通知、事故分析报告、整改通知、处理决定、相关管理制度、文件、工资发放明细表、考勤登记表、关于签订劳动合同的通知，均为被告企业内部管理的依据，属于企业行使自主经营权的范畴，该部分证据符合证据的 ...

帐户上，被告人张某甲陆续将款提出。 1997年5月23日，长春医药保健品公司以王某己的名字转帐存入农行长春开发区支行营业部人民币200万元，被告人张某 经过签批的伪造支票，骗取存款人在银行的存款，侵犯了国家对金某票据的管理制度和财产所有权，其行为已构成票据诈骗罪，诈骗数额特别巨大，虽其中有1000万元 ...