通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第某十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止 的工资、赔偿金等项目数额均是以卢某双月工资的基准计算的，实属错误。六、一审判决支付卢某经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，卢某的起诉已超过 ...

通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第某十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止 的工资、赔偿金等项目数额均是以张某丙双月工资的基准计算的，实属错误。六、一审判决支付张某丙经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，张某丙的起诉已 ...

通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第某十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止 的工资、赔偿金等项目数额均是以秦某双月工资的基准计算的，实属错误。六、一审判决支付秦某经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，秦某的起诉已超过 ...

通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第某十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止 的工资、赔偿金等项目数额均是以张某丙双月工资的基准计算的，实属错误。六、一审判决支付张某丙经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，张某丙的起诉已 ...

签订劳动合同，双方是事实劳动关系，自2008年2月至2009年8月双倍工资的诉请有法律依据。邓某申请劳动仲裁的时间为2009年11月，未超过法定的申诉时效 某于2009年11月申请劳动仲裁，未超过法定申诉时效期限，国药公司关于不应支付双倍工资的抗辩理由不足，不予采信。《女职工劳动保护规定》第某条第某款 ...

支付经济补偿金没有法律依据。鉴于被上诉人从事的劳务时间长，己经给其支付的6000元属补助款。3、双倍工资请求超过了法律规定的诉讼时效，法院不应支持。4、 订立劳动合同，则用人单位应当从2008年2日至12月支付劳动者双倍工资。关于双倍工资的诉讼时效，因双丰工程队在一审中未对诉讼时效提出抗辩。根据最高法 ...

元、交通费5796元、住宿费7136元、营养费14665元、鉴定费200元；2、支付伤残津贴每月2000元、后期护某每月2000元、供养亲属抚恤金每月2000元、二 判决未签订劳动合同双倍工资的时间和数额有误；原审判决对住院伙食补助费及护某不再考虑的做法是错误的。请求改判原审判决第一项为支付苟某一次性 ...

加计件工资13元的事实，张某辩称每月为3000元工资的理由合理，依法应予采信。某某公司解除张某的劳动关系的时间是2010年3月1日，张某在2010年5月13 依法改判。主要事实和理由是：张某从2008年3月1日参加工作，其双倍工资的支付期限应当从2008年4月1日至2009年3月1日。张某于2010年 ...

工资x元，因被告未与原告签订书面劳动合同；应支付未签劳动合同期间的双倍工资。双倍工资的开始时间应该是被告开办酒楼注册成立一个月后即2009年4 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长黄某华 审判员王斌 人民陪审员楚慧 ...

被告汇盛科技公司某定的时间里完成了工作交接。 被告汇盛科技公司某称，1、原告熊某提起的诉讼，已经过劳动仲裁，对于双倍工资的支付，无合某约定 本判决，可在判决书送达之日起十某日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于益阳市中级人民法院。 审判长司某慧 审判员陈静 人民陪审员徐卫佳 二○ ...