总经理。 委托代理人秦某某，该公司员工。 委托代理人董某某。 上诉人徐某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决 长城公司向徐某某发出到期终止劳动合同通知书。故徐某某要求自2008年1月1日起至2009年11月30日期间的终止劳动合同经济补偿金，合法有据 ...

总经理。 委托代理人秦某某，该公司员工。 委托代理人董某某。 上诉人李某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决 长城公司向李某某发出到期终止劳动合同通知书。故李某某要求自2008年1月1日起至2009年11月30日期间的终止劳动合同经济补偿金，合法有据 ...

总经理。 委托代理人秦某某，该公司员工。 委托代理人董某某。 上诉人林某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决 长城公司向林某某发出到期终止劳动合同通知书。故林某某要求自2008年1月1日起至2009年11月30日期间的终止劳动合同经济补偿金，合法有据 ...

加班费补偿计算单，工资补偿计算单为证，是有理有据的，请求二审法院维持惠州市劳动仲裁委员会作出的《裁决书》。 被上诉人答辩表示服从一审判决。 经审理查明：两 未被聘用员工档案保管及补偿协议》，协议约定双方因合同到期终止劳动合同，由被上诉人给予上诉人黄某一次性补偿金（略）.66元、给予上诉人刘某某一次性 ...

被上诉人对该要约予以承诺，双方已约定达成补偿标准合意，对双方约定的经济补偿金，本院应予支持。被上诉人于1981年进入二药厂工作，截止至1999年12月 合同到期终止劳动关系，原审法院认定安徽四通应当承担劳动合同解除的经济补偿金给付义务属适用法律不当，本院应予纠正。综上，原审法院认定事实基本清楚，适用 ...

月29日到期，在劳动合同期满前后期间，原告因侵占被告企业医疗保险大病统筹基金，被司法机关立案侦查，被告无法在原告劳动合同期满日办理终止劳动合同手续。 继续使用原告，故被告于2000年5月19日依法为原告补办终止劳动合同手续，并按规定发给原告经济补偿金，符合《劳动法》有关规定及劳部发[1994]X号文 ...

劳动合同到期终止。合同到期后，被告未再至原告处工作。 另查明，被告在职期间，原告为被告缴纳了2008年1月至2009年6月、2009年8月 6,025元；支付提成11,076元。该仲裁委员会裁决：原告应当支付被告终止劳动合同经济补偿金19,752元；原告应当为被告补缴2007年10月至2007年12月 ...

《不续签劳动合同通知书》，记载：合同至2009年12月31日到期，公司决定明年与原告不续签约，并根据国家相关规定终止合同支付二个月的经济补偿金， 医疗费、医疗补助费50%的赔偿金9,220元。2010年4月15日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决对原告的请求均不予支持。 以上查明的事实，由 ...

代理人赵某某，扬州天任律师事务所律师。 原告傅某与被告江苏邗建集团有限公司终止劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告傅 标准发放医疗期病假工资，劳动合同届满后，被告按基本生活费标准发放至仲裁裁决之日止。因被告未按时发放病假工资，原告主张给予经济补偿金，要求被告补调节工资 ...

系到期自然终止，被告已经向原告发出劳动合同到期终止通知书及退工证明，被告应当按照法律规定支付原告终止劳动合同经济补偿金。原告在被告处的工作年限为一年，双方当事人对于被告应当支付原告一个月经济补偿金均无异议，但原告认为应当按照年薪人民币120,000元计算,每月工资为10,000元，故 ...