及申请人公司批准的人员编制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度，以申请人名义聘用所有的广场管理员工。 第11条第3款：管理中心负责人为港籍兼职经理 2.被申请人支付港籍兼职经理费用（略）.26元人民币。 3.被申请人支付其他员工费用（略）.69元人民币。 4.被申请人承担仲裁费。 被申请人的答辩及反请求 ...

性质，不属营业性质。对证据2、上诉人认为此证据不能够证明宾馆职工员工人数为2人，因为上诉人宾馆有90个床位，2个职工是不可能 ）号广东省消防产品生产许可证:(4)N0.X室内装饰企业施工许可证；(5)绥东宾馆消防员工制度；(6)一九九九年五月七日消防安全检查申报表；(7)(云)公消监(竣)字(1999 ...

提出异议，并自愿认罪。其辩护人辩称，被告人史某某是益阳市赫山区东宏食品加工厂的员工，其经营凉菜生意是该厂的业务，公诉机关指控被告人史某某犯虚开增值税发票罪不 采纳。 对于被告人李某乙、史某某的辩护人提供的史某某在益阳东宏食品加工厂员工制度复印件上签名的证据，本院认为，此证据证明的是该公司针对在超市的促 ...

坚系马某的主管领导，其对马某的奖励提成的书面承诺，系其根据《内部员工制度手册》奖励规定作为部门内领导个人对马某作出的承诺，此承诺对影视制作中心 和健康中心《合同解除说明》、马某2003年度业务情况统计、《业务提成单》、《员工离职登记表》在案佐证。 本院认为，马某与红绿蓝广告公司、影视制作中心于2001 ...

安全。工作期间需要巡视，无休息。劳动合同上载明的附件未看过，员工手册及保密制度收到过，其他附件未见过。机场晚上9点30分至10点30分 份，证明原告的工作内容及工作范围，晚上上班不存在休息情况。被告举证的作息考勤制度最后署名是人力资源部，但是在2008年之前被告不存在人力资源部，只有综合管理部； 10 ...

负责铁路系统市场的管理、销售工作”；其中“吴某发言”第2条为“同意公司目前制定的各项制度”。该《总经理办公会议》为打印件，无签字。 七、吴某主张的与保密措施、 ，但竞业禁止协议应当约定竞业禁止范围、期限及补偿条款，而《安全保密制度》和《员工守则》并不具备上述内容，不具备竞业禁止协议的实质要件，故金科立 ...

负责铁路系统市场的管理、销售工作”；其中“吴某发言”第2条为“同意公司目前制定的各项制度”。该《总经理办公会议》为打印件，无签字。 七、吴某主张的与保密措施、 ，但竞业禁止协议应当约定竞业禁止范围、期限及补偿条款，而《安全保密制度》和《员工守则》并不具备上述内容，不具备竞业禁止协议的实质要件，故金科立 ...

严重失职、营私舞弊，挪用和侵占公款，给公司造成巨大经济损失，严重违反公司的财务管理制度和相关规章制度，并认为谭某某严重违反公司劳动纪律，常迟到早退，仅2005年3月 不清的事实向公司负责，的确是一举数得的妙计！康思达公司对于员工的考勤及请假自有公司的制度，而不是谭某某所述的单凭医院的休假单就可以不管 ...

安公司并未发放年终奖的问题，天安公司称：《天安保险股份有限公司工资制度》是总公司下发分公司的指导性文件，由于2007、2008、2009年本公司经营状况不 选择意向表、内部联系单、薪酬管理实施细则、工资制度、假期管理办法、专业技术职务管理办法、薪酬制度、员工社保缴纳情况、辞职信、证明、原告社会保险费、 ...

汽车工业（上海）有限公司。 法定代表人x，中国区总裁。 委托代理人胡某某，该公司员工。 原告蒲某某与被告某某汽车工业（上海）有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院 加班申请表、2010年13月未填加班时间汇总、《人力资源管理制度》、《员工手册》及员工手册确认函、辞退信、银行明细、工资单、招商银行客户回单及 ...