、判决原告不应支付被告生育津贴和哺乳期间工资、生育费用，3、判决不应由原告恢复被告哺乳期间工作，4、判决由被告承担本案诉讼费用，原告在补充诉状中，增加了判决 的质证意见与证据5的质证意见一致，证据7真某无异议，关联性有异议，证据8真某有异议，没有原告的印鉴，证明9无异议，证据10内容不真某，证据11真 ...

起，原、被告之间劳动关系已经终止，不再存在向其支付停工津贴的问题。4、对原告第四项诉讼请求没有异议。5、原告要求支付超时、法定假日、法定节假日加班 日起至裁决生效之日的生活费；4、被申请人为申请人补缴工作期间的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费；5、被申请人支付申请人自2006年10月9日至2008年 ...

，共计x.68元。 被告株洲XX房地产开发有限公司辩称，一、原告请求的保险费用因没有提供明细表，有异议，不应支持；二、对原告第二项诉讼请求认为，被告不存在故意 天。”本案中，虽然原告系晚育，但原告生育时不是在在职期间，与被告已不存在劳动关系，因此，原告要求享受生育津贴于法无据，故本院对原告要求被告再 ...

工厂，但根据公司法的规定，公司在清算期间仍然存续，仍然可以履行与员工之间的劳动合同。且劳动法对劳动合同的解除和终止作有明确区分，被告所发通知及 至2010年9月，原告从中国平安养老保险股份有限公司实际领取生育费用及生育津贴赔付金共计x元。 本院认为，公司在符合法律规定的情况下，可以自行解散。被告为外资 ...

元；4、支付2009年12月至2010年5月养老、医某、工伤、失业、生育保险费的差额；5、补缴2009年12月至2010年5月住房公积金7715.2元；6 2009年12月1日签订的劳动合同约定的试用期满的工资支付标准向王玲支付在此期间的赔偿金。根据双方于2009年12月1日签订的劳动合同的约定，王玲 ...

支付申请人2004年3月-6月和2009年3月16日至6月15日装修停业期间停工津贴共计2376元；4、申请人请求裁令被申请人为其缴纳2005年11月9日 请求用人单位赔某因此遭受的损失的，用人单位对损失确有过错的，可以参照基本养老、基本医疗、失业和生育保险待遇判令用人单位承担相应的赔某责任。”之规定 ...

冲抵及另偿还一部分，尚欠被告x元。还查明，原告在被告单位工作期间于X年X月X日生育一小孩，休产假为2个月。 原审法院认为：本案系双方 约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”的规定，因此被上诉人 ...

冲抵及另偿还一部分，尚欠被告x元。还查明，原告在被告单位工作期间于X年X月X日生育一小孩，休产假为2个月。 原审法院认为：本案系双方 约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”的规定，因此被上诉人 ...

的劳动合同，证明原告合同的中止时间为2011年7月1日，因此原告在此期间不上班且没有办理交接属于离岗，根据劳动合同第2条规定可以除名。被告在 职业病； （四）失业； （五）生某。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须 ...

、原告婚生子出生证1份，证明原告与被告合同存续期间婚生一子，同时也证明原告生育期间，被告未支付各项费用，也未缴纳各项保险；4、市妇幼保健院2008年8 期间的劳动合同，证明原告合同的中止时间为2011年6月30日，因此原告在此期间不上班且没有办理交接属于离岗，根据劳动合同第2条规定可以除名。被告在原告 ...