，原告于2008年3月28日到长聚酒店上班，2008年6月10日辞职，期间，长聚酒店没有与原告签订书面劳动合同。2008年6月10日，被告拒绝按 申请表、员工离职申请书、工资发放情况、企业名称预先核准通知书、当事人的陈述等证据，在卷佐证，足以认定。 本院认为，被告刘某某、张某某虽未参与劳动仲裁程序，但 ...

月７日起没有再到天域酒店上班。２００６年５月３１日，天域酒店制作的备忘录中载明：经现场了解，发病员工均于５月３日加餐当日，在酒店员工餐厅 工资待遇安排余某工作，而依据《劳动法》第３２条第三项＂用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的＂和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

仍没有发生任何某更。原判决以东湖嘉丰大酒店与原东湖大酒店员工没有直接签订劳动合同，这些员工又不在酒店上班为由，认定二者之间不存在劳动关系，与酒店 、海南省高级人民法院(1995)琼高法执字第8－X号民事裁定书于1998年9月在海口市工商局将中外合作的海口东湖大酒店变更为内资合作的海口东湖嘉丰大酒店，该 ...

X月X日出生。 委托代理人杨某，湖南轩辕律师事务所律师。 被告湖南国际影视会展酒店管理有限公司，住所地长沙市浏阳河大桥东金鹰文化城X室。 法定代表人彭某某，该 原告4月份并没有在被告处上班，因此不存在支付4月份的工资，而且原告没有办理好离职交接手续，谈不上与其结清4月份的工资。原、被告劳动合同到期自然 ...

，吃饭后给杭、陈“小费”各1000元，王、唐“小费”各500元。12月8日在凯悦酒店签订合同，在场的有杭某甲、唐某丁、王某己、徐某某，之后交给徐某某 ，其余我们三人平分，过后我打电话给徐某某问“那个钱呢”，徐某答“见面再说”，但一直没有结果；3、被告人徐某某供述王某某请我、唐某丁、王某在南山耍，给我们 ...

，吃饭后给杭、陈“小费”各1000元，王、唐“小费”各500元。12月8日在凯悦酒店签订合同，在场的有杭某甲、唐某丁、王某己、徐某某，之后交给徐某某 ，其余我们三人平分，过后我打电话给徐某某问“那个钱呢”，徐某答“见面再说”，但一直没有结果；3、被告人徐某某供述王某某请我、唐某丁、王某在南山耍，给我们 ...

多，被告龙某在原告处工作也已1年多，与原告已形成事实劳动关系，对两被告已付出的劳动，原告理应支付其报酬。原告收取被告违约保证金没有合同和法律依据， ，但在提出辞职第二天后都没有上班，因而也未领取8月份的工资各450元。王某、龙某向蚌埠市劳动争议仲裁委员会提出申诉，津广大酒店亦提出反诉，蚌埠市劳动争议 ...

某乙作为公司的执行董事。但因为杨某乙一直到2010年8月份都没有帮公司引进过一分钱，另外杨某乙在公司上班这几个月，发现他为人不正派，有损公司的声誉。2010年9 去郴州给他看。当天下午，楚某丁和父亲楚某戊、李某庚三人带了合同在皇朝酒店咖啡厅与杨某乙见面，和杨某乙一起的还有他弟弟和“胖子”。杨某乙将楚某 ...

于2001年12月到金冠酒店上班，双方于2008年1月签订了劳动合同。2009年6月19日，董世珍偷金冠酒店西餐厅的鸡蛋时，杨某某在现场并有帮助行为，后 、5个，并且所装鸡蛋均是熟鸡蛋，大约100个。双方对解除劳动关系没有异议。金冠酒店制定的《员工手册》规定的内容已经向所有职工进行了学习和宣传，杨某某 ...

酒店（略）号文的复印件认定骏景酒店解除劳动合同明显证据不足，骏景酒店并没有主动解除与卢某某的劳动关系，事实上是卢某某自己没有上班，其行为属于自动离职。二、原审 一般菜式和米饭等，这明显是一顿午餐或晚餐的食用，试食和试菜一般应在厨房部进行，不应另行制成消费单，卢某某的行为已构成个人消费3820元。另外， ...