社会保障部于1999年3月作出的《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》,其目的是严禁随意更改职工出生时间和编造档案,达到当事人骗取 国务院国发（1978）X号《关于工作退休、退职的暂行办法》规定，女性年满50周岁，男性年满60周岁即符合退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法实施条例 ...
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退休人员的月养老金情况及有关部门统计的中国女性公民平均寿命，该院酌定郑州市某某厂破产清算组按每月600元计算24年赔偿李某某x元。郑州市某某厂破产清算组请求 ，郑州市某某厂承诺60日内为李某某办理养老统筹手续。此时李某某已过法定退休年龄，该调解书无法履行。因郑州市某某厂未给李某某办理养老统筹等相关手续 ...
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止的《售票员上岗合同》。2009年4月30日，被告XX公司以原告已达到法定退休年龄为由终止与其建立的劳动关系。2009年7月16日，原告签署《原四分公司 》等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因女性职工的法定退休年龄为50周岁，而原告于2009年4月30日已 ...
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止的《售票员上岗合同》。2009年4月30日，被告XX公司以原告已达到法定退休年龄为由终止与其建立的劳动关系。2009年7月16日，原告签署《原四分公司 》等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因女性职工的法定退休年龄为50周岁，而原告于2009年4月30日已 ...
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止的《售票员上岗合同》。2009年4月30日，被告XX公司以原告已达到法定退休年龄为由终止与其建立的劳动关系。2009年7月16日，原告签署《原四分公司 》等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因女性职工的法定退休年龄为50周岁，而原告于2009年4月30日已 ...
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、规章和有关文件中没有规定，目前可以参照《中华人民共和国劳动保险条例》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》执行。按照《劳动保险条例》第十五条的规定和《国务院关于 年满五十五周岁，女性农民年满四十五周岁，也可视为“无劳动能力”。方某甲在事故发生时某满68岁，达到国家所规定的法某退休年龄，因此在其住院 ...
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未与原告签订书面劳动合同。2010年4月6日，被告负责人突然口头通知原告“光荣退休”，而原告认为实际是被告单方提出解除了双方的劳动关系。原告认为自身的合法 合同，其不清楚。 被告XX厂辩称，1、原告作为女性职工年满50周岁，已于2010年3月达到法定退休年龄，据此被告于2010年3月28日通知原告退休 ...
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劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《重庆市劳动和社会保障局关于劳动关系有关问题的通知》[ ，具有与履行劳动合同义务相适应的劳动行为能力。其中，“法定劳动年龄”是指：16周某以上，女性不超过55周某，男性不超过60周某。国家另有规定 ...
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按所在医院正式职工的工资标准计发；15、被告普子镇中心卫生院的职工退休年龄——男性年满60岁，女性年满50岁。被告普子镇中心卫生院当庭陈述：1、《约据》 本院于2007年3月27日作出（2006）彭法民初字第X号民事裁定书，以“退休的办理，非决定于用人单位，而取决于人事或劳动社会保障部门的职权行为，故 ...
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，两原告是否丧失劳动能力又无其他生活来源成为本案争议的焦点。参照国家干部的退休年龄并结合某他相关证据来认定是否符合某抚养人条件是普遍的认定方法，也 的法定年龄为60周岁，女性干部退休的法定年龄为55周岁。本案交通事故发生时，原告谢某年满56周岁，已明显地超过干部退休年龄，并有南宁市X村委会2010年5 ...
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