的内退工资直至法定退休年龄。 2007年8月30日，朝阳劳动仲裁委作出第X号裁决，认定：曹某请求仲裁委撤销曙光电机厂因违反劳动法，违背国家在女性某休年龄 以下简称朝阳区人民法院）起诉，要求：1、判令曙光电机厂撤销为其办理的养老退休、确认退休证无效；2、判令曙光电机厂依法履行劳动合同，维持其与曙光电机厂 ...

。太平洋财险钦州支公司已赔付梁某甲医疗费10000元。雷某于2008年12月1日退休，自2009年1月起发放社会养老保险金。2010年广西壮族自治区X路交通事故损害 支持。2、误某。雷某发生交通事故时已经56岁，超过国家法定的女性退休年龄且未能提交证据证明存在误某事实，而雷某也自2009年1月按时领取 ...

部分不合理，医疗费应依法予以认定，门诊发票没有病历印证，不应认定。原告已达到女性退休年龄，误工费不应支持。原告主张的残疾赔偿金，应按七级伤残的标准予以计算，残疾护理费 居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 最高人民法院《 ...

的收入证明又没有提供其因为本次事故导致其收入减少的证明，也就是根本没有任何证据能够证明其因为本次事故遭受的损失是多少。况且，根据国家相关规定，我国男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁，而本案被上诉人年纪高达73岁，按照相关规定以及正常情况也应属于无劳动能力者 ...

被鉴定为伤残九级，其也未提交自己丧失抚养能力的程度的证明，而且被上诉人的父母年龄均未达到60周岁，没有证据证明其父母丧失劳动能力且无其他生活来源。故上诉人 事故时，郭某某的父亲未满60周岁，但其母亲已年满55周岁，达到了法定女性退休年龄，原审判决上诉人仅承担郭某某母亲的扶养费并无不当。上诉人的上诉理由 ...

医疗费认定为x.79元—23.60元—12元=x.19元。根据常规，女性退休年龄为55岁，原告贾某某实际年龄73岁，所以对于其误工费的请求，本院不予支持。原告伤情 号司法鉴定意见书，双方均无异议，本院予以支持。但原告的残疾赔偿金应按实际年龄73岁计算7年。原告的伤情确已给其本人及家属造成较大的精神损害 ...

客观真实，应当确认其合理；（2）误工费：原告已经67周岁，按照我国现行劳动法女性退休年龄为55周岁，况且原告并无证据证明其有合法工作，因此再行要求赔偿误工费于 本院酌情定为500元；（6）伤残赔偿金：经鉴定原告属十级伤残，其年龄67岁，农村居民，依法应享有13年的赔偿请求权，2009年重庆市X村居民年 ...

被上诉人杨某某应当获得被抚养人生活费。杨某某出生于1955年，现年55岁，已达到女性退休年龄，说明已丧失劳动能力。刘书奇生前是其直接抚养人。三、原审判决保险公司 与杨某某没有法定扶养义务；2、应由专业鉴定机构证明需扶养；3、杨某某的年龄不是需扶养范畴。 第一次庭审结束后，杨某某又向本院提交了证明两份： ...

酌定为营养费420元、护理费900元。至于原告主张的误工费，因原告受伤时59周岁，已逾女性退休年龄，现又无证据证明其退休后仍在工作，故原告该项主张本院不予支持。原告所主张的精神损失费，因原告的伤势未造成严重后果，故本院不予支持。以上费用合计6,249.5元，被告 ...

丙不是本案共同致害人，叶某丙曾两次将谢某某拉回来，没有参与打架；精神损害抚慰金不属于附带民事赔偿范围；被害人赖添娣已丧失劳动能力，被害时年已68岁，早已超过女性退休年龄，不存扶养、抚养事实；丧葬费不需要赔那么多，应按我省上年度职工月平均工资标准，以六个月总额 ...