劳动和社会保障局系临颍县殡仪馆所在地的劳动保障行政部门，依法具有工伤认定的资格。2、上诉人认为剪志安按照卫生部脑死亡的标准确定为死亡理由不成立。现在我国仍然 》的规定，依法履行了调查、送达等程序，在事实调查清楚的情况下，在法定时间内作出工伤认定通知书，认定程序合法。因此一审判决维持临颍县人劳局作出的豫 ...

，月支付标准为248.16元；三、驳回申诉人的其它申诉请求；四、仲裁费520元，由被诉人承担。原告不服该仲裁裁决，诉至本院。 根据工伤认定过程中的 共同权利人主张权利，故对丧葬补助金、一次性工亡补助金，本案不予考虑，郑某川的法定继承人可另行主张；本案仅确定原告应支付被告牛某某抚恤金，按月工资620.4 ...

。同样，本案被告佛山市禅城区劳动和社会保障局受理原告的申请后，没有在法定期限内作出工伤认定，虽不排除受区域调整等因素的影响，在程序上有瑕疵，但尚不足以影响其 )中的1至4级和5至6级伤残程度分别为本标准的完全丧失能力和大部份丧失劳动能力的范围，而被申请方的主要责任人胡永康却在法庭质证时竟然说标准不一样 ...

的职工，统筹地区劳动保障行政部门X年1月1日后完成工伤认定的，其工伤认定、劳动能力鉴定和待遇标准按照《条例》的规定执行。2002年12月31日之前受到事故伤害或 ，且能否排除该条例第十六条中所规定的不予认定为工伤的三种法定情形；其次，还要从是否符合《工伤保险条例》的立法目的和精神作判断。首先，从文义 ...

4月27日，在《试行办法》的实践基础上，国务院制订、公布了《工伤保险条例》，对应当认定为工伤的情形以及工伤认定的申请、受理等程序作出较全面的 一年的主张，本院不予采纳。被告以原告的工伤认定申请超过法定时效为由而作出不予受理的决定，适用法律正确，本院予以支持。 为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第四 ...

为工伤。自此原告因身体原因未正常上班，2008年原告发现其工伤认定结论，遂提出工伤职工劳动能力鉴定申请，商丘市劳动鉴定委员会于2009年3月12日作出鉴定结论 元的问题，因本案系以构成工伤致残而解除双方的劳动关系，不符合支付经济补偿金的法定情形，对原告的该项诉讼请求，本院不予支持；7、关于原告要求被告 ...

％为计发基数”；渝府发【2003】X号第四十四条对《工伤保险条例》实施前已认定为工伤的情形作了与渝劳社办发【2004】X号基本一致的规定。 年12月24日申请仲裁没有超过一年的法定仲裁时效，原判对此认定正确，应予维持。 二、关于豆某某主张的工伤待遇应按照何种标准计算的问题。根据（劳办发[1997]X号 ...

工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；”可知，被告的工伤认定是有充分的法律 对王某甲按317.88元/月发放至终生，逐月发放的抚恤金标准，根据国家规定的统筹地区职工平均工资标准的调整，作相应调整。 另查明，高某生前在祁东县环境 ...

工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；”可知，被告的工伤认定是有充分的法律 对王某甲按317.88元/月发放至终生，逐月发放的抚恤金标准，根据国家规定的统筹地区职工平均工资标准的调整，作相应调整。 另查明，高某生前在祁东县环境 ...

1月29日，永川区人力资源和社会保障局认定谢XX的受伤性质为工伤。2010年3月13日，XX公司的法定代表人魏长平与谢XX签订《关于谢XX 达成工伤赔付协议，但劳动者在签订协议时不知道伤残等级或者赔偿金额明显低于工伤赔偿标准的，可以按照工伤赔付标准变更协议的内容。本案中，上诉人与被上诉人之间达成的关于 ...