广磊交接完毕，要求公司赔偿原告从2009年7月X号到2010年1月X号的双倍工资、一个月的代通知金以及一个月的经济补偿金，补交在此期间的社会保险以及每个 并应支付经济补偿。被告的工作时间为2009年6月15日至2010年1月14日，已满六个月不满一年，应支付一个月的工资作为经济补偿金。被告要求原告补交 ...

次解除劳动合同的经济补偿金补偿款582.50元。 原告曹XX提交如下证据材料： 一、被告出具的证明，证明原告在被告处工作至2008年12月26日； 二 被告非终止劳动合同而是于2008年11月底提前解除劳动合同，因被告已支付一个月经济补偿金，故要求被告补足其余二个月的经济补偿金；又被告在提前解除劳动 ...

十八条之规定，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。”被告都邦财险三门峡营销部应当支付原告自2008年1月1日起至2008年11月25日期间的一个月的经济补偿金为2280元。原告以被告 ...

2009年6月的经济补偿金3400元，并加付该经济补偿金3400元；支付2009年6月至7月两个月工资1440元；支付原告赔偿金x.8元。 被告辩称：一、被告 22日。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...

8月16日至2011年2月底共246个月两倍工资共191295元；6、由上林县公安局支付工作期间12个月的经济补偿金共6390元，合计215925元。 另 的“非全日制用工”关系。一审判决己查明上林县公安局给黄某发放工资历来都是以一个月为一个发放周某，但《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条明确规定： ...

驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告李某于2009年10月15日到被告公司工作，2010年12月29日被检查出患有重病。后经李某与被告协商，于 日向被告提出辞职，并办理了辞职相关手续，领取了一个月的经济补偿金。原告于2011年3月21日至同年4月13日在河南省肿瘤医院住院治疗，医疗费共计x.69元 ...

代理人陆某某。 委托代理人宋某。 原告刁某某诉被告上海某科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告刁某某及其委托代理人杨 年1月期间的综合保险，但被告不同意补缴，原告遂提出与被告解除劳动合同，根据法律规定被告应当按照原告工作年限支付一年一个月工资的经济补偿金。另原告 ...

被告的医疗期已经终止，故原告于2009年2月28日与被告终止劳动合同，并向被告支付一个月工资的经济补偿金人民币4,030元（以下币种均为人民币）。原被告系 被告解约赔偿金之请求，本院不予支持。 被告在原告处工作期限4年3个月，故原告应按被告9个月的工资额支付被告解约赔偿金。仲裁委裁决认定，申请人（指 ...

9日（休一周，至2月15日），此后未再递交病假单。原告遂于2009年2月28日与被告终结劳动关系，并向被告支付一个月工资的经济补偿金人民币6, 同意支付被告解约赔偿金之请求，本院不予支持。 被告在原告处工作期限5年整，故原告应按被告10个月的工资额支付被告解约赔偿金。仲裁委裁决认定，申请人（指被告）应 ...

滨区劳动争议仲裁委员会，要求：为其缴纳2004年7月至2008年10月的社会保险；支付2004年7月至2008年10月的经济补偿金、赔偿金；支付2008年 的工资表，酌情按2008年前8个月的平均工资计算一个半月，为1555.32元。劳动合同法规定该法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同，应当自 ...