的，要按《劳动法》第二十八条的精神结合本区镇的有关规定给予经济补偿，等等。方鉴松在工作中，劳村村委会每月另支付方鉴松奖金300元。2005年6月 财会制度和劳动纪律，从而劳村村委会解除劳动合同：1、《顺德市X镇人民政府办公室文件》乐府办【2002】X号；2、2005年4月13日劳村村委会通知；3、现金 ...

》。合同约定，劳某村X排劳某某从事村委会、资产办会计工作，实行每日8小时工作制；期限从2005年1月1日起至2007年12月31日止；每月工资2600元；双方解除合同的，按照劳某法第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十八条、第二十九条、第三十一条和第三十二 ...

，怠于履行工作职责，导致拖欠国家耕地占用税而被告罚款百多万元，区某某的行为严重损害了村委会及全体村民的利益。因此，劳村村委会有权单方面解除劳动合同。二、 制度和劳动纪律，从而劳村村委会解除劳动合同：1、《顺德市X镇人民政府办公室文件》乐府办【2002】X号；2、2005年4月13日劳村村委会通知；3、 ...

。 上诉人佛山市顺德区X镇X村民委员会(以下简称劳某村委会)因与被上诉人劳某某劳某合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事判决， 某某从事企业会计工作，实行每日8小时工作制；期限从2005年1月1日起至2007年12月31日止；双方解除合同的，按照劳某法第二十四条、第二 ...

X排霍某某从事企业会计工作，实行每日8小时工作制；期限从2005年1月1日起至2007年12月31日止；双方解除合同的，按照劳动法第二十四条、第二十五 制度和劳动纪律，从而劳村村委会解除劳动合同，：1、《顺德市X镇人民政府办公室文件》乐府办【2002】X号；2、2005年4月13日劳村村委会通知；3、 ...

纠正。再次，关于拖欠工资的经济补偿金问题。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者 劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个 ...

规定，威豹公司应依法向蓝某某支付解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿金应按蓝某某在威豹公司的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满 某某签名，蓝某某根本没有看见过文件名称上的内容，原审法院对此事实认定正确。四、威豹公司上诉称“其传阅文件的流程是严格按国家机关收发文件办法操作”，以此证明 ...

并按劳动部(1994)X号《违反和解除劳动合同经济补偿办法》中第8条：用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金 运输公司于本判决生效后十日内给付原告王某某二OOO年六月至二OOO年十二月生活费二千零六十二元。 四、被告北京市化工物品汽车运输公司于本判决生效后 ...

借用协议，你的借用期2010年3月31日届满。如你选择留在洁宇日化公司工作，请于3月25日前向我公司提交解除劳动合同的书面申请，愿意返回 。 本判决为终审判决。 审判长邓画文 代理审判员颜松喜 代理审判员彭某 二○一一年十月十九日 书记员郭娟 附：法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条 ...

达成协议，由被告向原告支付13,300元。但被告在2010年9月6日却通知原告解除劳动合同。本区劳动人事争议仲裁委员会以双方无其他争议为由作出不予受理通知。 数及工作年限支付解除劳动合同赔偿金本院依法予以准许。 为此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...