了为期二年的劳动合同，合同期限至2010年10月16日止，合同中对“工资”约定为每月基本工资为880元，另有奖金。次月的10日至15日之间 上述时间段被告每月实际支付原告的基本工资为880元，低于960元/月的上海市职工最低工资标准，故被告应按照每月80元的标准予以补差，原告要求被告支付2008年10 ...
//www.110.com/panli/panli_21164200.html-了解详情
：双方没有提供“黑岩头”多种经营场的营业执照。郭某某在二审中陈述其每月工资约定为300元，其中每月生活费90元，郭某某承认其已经得到每月90元的 用于种植经济作物，租期30年(1992年9月1日-2022年8月30日)，并约定了承包租金金额及付款方式。1992年10月31日彭水苗族土家族自治县公证处对 ...
//www.110.com/panli/panli_20732995.html-了解详情
骨干奖励金、违约金，以及2006年7月至2008年7月期间休息日和法定节假日加班工资、赔偿金。重庆市江津区劳动争议仲裁委员会于2008年12月10日裁决驳回李某某 按该考核办法给李某某计发岗位工资。因此李某某知道并认可了这种工资支付办法，应视为双方对原劳动合同中关于支付加班工资约定的变更。且从四维公司 ...
//www.110.com/panli/panli_19252127.html-了解详情
《公司职能部门管理人员薪酬暨绩效考核(试行)办法》规定，领取了岗位基本工资和岗位绩效工资。2008年8月13日，徐某某向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会提起申诉， ，应视为双方对原劳动合同中关于支付加班工资约定的变更。且从四维公司发放的工资表看，该公司向徐某某发放的工资组成为岗位基本工资和岗位绩效工资， ...
//www.110.com/panli/panli_19250368.html-了解详情
《公司职能部门管理人员薪酬暨绩效考核(试行)办法》规定，领取了岗位基本工资和岗位绩效工资。2008年8月13日，刘某某向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求 按该考核办法给刘某某计发岗位工资。因此，刘某某知道并认可了这种工资支付办法，应视为双方对原劳动合同中关于支付加班工资约定的变更。且从四维 ...
//www.110.com/panli/panli_19250222.html-了解详情
年5月12日开始擅自不到公司上班。 5、劳动合同一份。证明王某某工资约定及本人在合同期内私自离岗。 6、通报一份。证明王某某在公司的 现被告洛阳峪口禽业有限公司无故拖欠原告王某某2009年4月工资1292.5元、5月份工资710元，违反法律规定，故原告王某某要求被告洛阳峪口禽业有限公司支付2010年4 ...
//www.110.com/panli/panli_17396529.html-了解详情
年1月1日至2011年12月31日的劳动合同，合同约定原告每月工资1000元，如果有其他工资约定的，另行签订补充协议；原告经被告安排确属加班的 补休的、法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不同标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬。即将用人单位安排劳动者加班分为三种情形，分别为平时加班、双休日加班和 ...
//www.110.com/panli/panli_12968248.html-了解详情
2008年9月至2009年2月期间申报过个人所得税，其中2008年10月申报的工资、薪金所得为人民币(以下币种均为人民币)1,700元，2008年11月申报的工资、 空白的，是川景公司事后添加的内容，故对双方之间的这份合同期限和工资约定难以核实。从法院向税务部门调取的个人所得税查询证明来看，川景公司为 ...
//www.110.com/panli/panli_8409597.html-了解详情
曹庆合、被上诉人蒋某某的委托代理人贾伟、刘某到庭参加诉讼，被上诉人徐州徐工资产咨询有限公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明， 蒋某某办理诉争房屋权属证书的过户手续。2007年12月10日徐工资产公司、蒋某某达成的“协议”约定，该公司在本协议签订后叁个月内负责联系张某某共同 ...
//www.110.com/panli/panli_281982.html-了解详情
差旅费的请求有理，应予支持；原包含在“职务补贴”中的住宿费，应予报销；被告未及时支付工资，造成原告的利益损失，应酌情予以补偿；根据原告在被告处的实际工作情况和原、 用的已盖章的空白纸上某成，是伪造的；其工资虽未领取过，但有工资表编列在册，不存在另外的工资约定；张某在1999年4月12日前的部分差旅费未 ...
//www.110.com/panli/panli_20243.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务