、环、小指开放伤伴屈指肌腱及中指肌腱损伤；左小指开放性伤伴尺侧指间有A损伤。飞达公司支付了成某某受伤后的医疗费用x.80元。2007年3月 亦不服该判决，上诉称：一次性工伤医疗补助金、伤就业补助金应当以2007年度全市职工平均工资即1925元为计算标准；停工留薪期满到伤残鉴定期间，飞达公司没有通知因而 ...

，苏某某在单位锯小木条时，因小木条太小忽然崩出，其左手不慎被锯伤，中指和无名指被电锯压伤。之后沈阳太白家具制造有限公司单位将苏某某送往 制造有限公司工作时受伤，经沈阳市劳动和社会保障局认定为工伤，沈阳市劳动鉴定康复管理办公室作出致残程度为九级的鉴定，沈阳太白家具制造有限公司应依法对苏某某给予相应赔偿。 ...

被告林某某在该厂内从事开料工作，使用圆锯锯木料过程中，不慎被锯伤左手食指、中指、环指、小指。当日被送到顺德龙山聚龙医院治疗至同年5月20 月，上诉人也未给被上诉人确定过工资标准，被上诉人要求按每月1400元的工资标准赔偿没有事实根据。 被上诉人林某某答辩称：一、根据《广东省工伤保险条例》第九条的规定， ...

年9月1日。2010年9月28日中午12时许，被告在上班操作冲床时不慎左手中指被冲床压伤。被告即被送至宁波市第某医院住院治疗至2010年10月7 本院认为，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。被告因工伤致残被鉴定为十级伤残的，原告应某支付一次性伤残补助金，标准为6个月本人工资。劳动合同期满终止 ...

，同年11月25日，原告制边过程中左手被断板块撞到圆锯片上被锯伤，致拇指、食指、中指、环指不同程度的断离。受伤当日原告入住南康市第一人民 委员会进行鉴定皆因上诉人王某某非法用工、未给被上诉人办理工伤保险所导致，并且一审中上诉人王某某也未对被上诉人田某某的鉴定结论申请重新鉴定。对上诉人王某某的上诉请求， ...

中左手，导致左手中指末节指骨骨折。2011年2月21日，万州区人力资源和社会保障局认定冉某此次受伤为工伤。2011年4月12日，万州区劳动鉴定委员会鉴定 未能上班的，由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。被告万重山公司辩称该请求未经劳动仲裁，不应受理。根据最高人民法院《关于 ...

可。符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级之规定，评定为十级伤残。目前原告左手中指指掌关节屈曲不完全到位，因其受伤不但造成左手中指近节骨折， 划属城市区，与原告是否从农村户口转为城镇户口并无联系，故原告的残疾赔偿金仍应按农村标准计算。交通费是根据受害人及其陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的 ...

工作中，左手中指、无名指两个手指前端被电刨各锯短一节，工伤发生后被告违反规定，不将原告送正规医院医治，只叫不具备治疗原告伤情的本单位 设备有限公司对原告伤残等级提出异议，提出复查申请。原告应被告要求自行去河南省劳动能力鉴定委员会进行伤残等级复查，被告知申请复查材料应由劳动部门逐级上报，复查未果。原告 ...

许，被告在井下作业时不慎被天平掉下的石头砸伤其左手中指等，经铜梁县人力资源和社会保障局认定属于工伤，铜梁县劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为拾级，无护理程度依赖 日诉至本院。 另查明，原告在被告受伤后，已分别按照每月1925元和每月2250元的标准向被告支付停工留薪期工资各三个月，共计x元。 以上事实有原、 ...

。2009年3月8日5时许，被告擅自离开自己的工作岗位，帮助他人切割瓦片，被机械切断左手中指和无名指，原告认为被告无视厂规厂纪，擅自离开自己的 工伤保险暂行办法规定参照适用统筹地区上半度职工平均工资，计算被告工伤待遇的工资标准，原告主张按照被告实际工资计算相关待遇没有法律依据；3、关于经济补偿金，劳动 ...