，三被告才于2011年12月14日打开被锁住的井口窑门。三被告非法阻止原告正常生产的行为，造成原告直接经济损失16752.8元，可得利益损失63355.8元。故请求 ，邀约被告彭某、彭某二人前往天坪堡煤矿堵住两间煤仓，导致煤矿无法正常上班。2011月12月13日，三被告再次前往天坪堡煤矿堵井，并将窑门 ...

原告人事关系档案转到云南省人才交流服务中心。1994年11月起原告未到被告处上班。1994年12月18日被告作出“关于纳某某同志自动离职的决定”对原告作出自动 上诉人，双方人事关系仍然存在，但被上诉人不安排上诉人工作，致使上诉人无法正常上班。上诉人是属于国家编制的干部，应将工资补发上诉人。请求二审增判 ...

原告人事关系档案转到云南省人才交流服务中心。1994年11月起原告未到被告处上班。1994年12月18日被告作出“关于纳某某同志自动离职的决定”对原告作出自动 上诉人，双方人事关系仍然存在，但被上诉人不安排上诉人工作，致使上诉人无法正常上班。上诉人是属于国家编制的干部，应将工资补发上诉人。请求二审增判 ...

协商，属单方面变更劳动合同内容，经被告提出异议后，原告拒绝协商，致使被告无法正常上班，原告的该行为应属未按劳动合同约定提供适当的劳动条件迫使双方的劳动 工种有异议，应依法向劳动部门申请仲裁或者以其他合法途径解决，而不应以不上班的形式表示异议，因此被上诉人的行为亦存在不当之处。被上诉人从2003年4月8 ...

原告被撞伤，右肩及右上、下肢红肿疼痛，多处软组织损伤，无法正常活动，左手拇指擦伤，无法正常上班。事故后，被告拒绝赔偿原告经济损失。故诉至法院，请求法院判 出具的情况说明及工资发放表一份，用以证明原告应为该次交通事故受伤，无法正常上班，请假15天，请假期间扣发一切工资补助，并证明其工资收入标准。因该证据 ...

人员的收入情况 12、护理人员宋XX的扣发工资证明1份；证明护理人员护理其父无法正常上班扣发的工资 13、安阳威校司法鉴定1份、鉴定费票据1张，计款780元 。 另查明：原告宋某甲、宋某乙均在濮阳市胜亚建筑安装工程公司胜利施工处上班，宋某甲月工资为1500元，宋某乙月工资1450元。原告宋某甲护理人员 ...

点20分，原告又在公司家属院阻拦班车17个小时，被告不得不安排职工乘出租车上班。2008年8月12日，被告召开经理办公会议，依据《劳动法》、《劳动合同法 润电力古城有限公司未预支医疗费为由三次拦截公司生产运行班车，致使公司大量员工无法正常上班，扰乱了公司生产工作秩序。已查明熊某某找公司要医疗费时其医院 ...

为被上诉人的实际损失；2、由于被上诉人因本事故住院治疗及请代课老师代课，从而无法获得该部分绩效工资。如果没有本事故，被上诉人就不会损失误工费和绩效工资， 能正常工作而遭受的预期财产利益损失。被上诉人伊某因本案交通事故无法正常上班，出院时医嘱需继续休息5个月，若长时间请假必然对其工作业绩甚至于职称评定 ...

月初被告企业开工时，通知工人放假一周，同月8日原告到单位后，无人安排上班，随后发生了职工拉闸停电事件，职工开始群体上访，并成立自救委员会，将被告 600元，并承担本案的诉讼费用。 本院认为：被告单位停工、停产，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗期间的基本生活费，故，原告要求被告支付自2010年 ...