；在院长办公室守候并将门摔来摔去等手段多次在该院纠缠，使医务人员无法正常上班，病员不敢正常就诊。至2001年2月21日，经鉴定被告人吉拿阿斯手指伤患 就诊、休息。使该院原定于当日上午为病员曲哈阿咪作“胃大部切除术”的手术无法进行。上述事实有检察机关提交，并经法庭质证、认证的下列证据予以证明:雷马屏监狱 ...

3证明仲裁委裁决恢复劳动关系后，蓝华公司不服起诉至法院，不可能同时又通知樊某甲上班，樊某甲并没有收到通知书。证据4和5证明蓝华公司在法庭让樊某甲回去 某甲的工作地点是工厂，而蓝华公司并未告知樊某甲工厂地址，导致樊某甲无法正常上班。综上，樊某甲要求蓝华公司支付其医疗费7,745.52元，并支付其2006 ...

站闹事，在当地造成了恶劣影响，该规费站的工作人员人身安全得不到保障，无法正常上班。 为证明上述事实，公诉机关提供了相应的证据证实，并据此认为被告人粱某某、李 梁某飞便驾驶该摩托车载李某戊往南阳镇黄某坳洞方向逃跑。后因山路打滑无法前行，两人便将摩托车丢弃在路旁，一起逃往南阳煤矿对面的竹山里商量分别逃跑。 ...

原约定的到达地点无锡将更加迟延，必然会造成宝原公司参加旅游的人员当日无法正常上班，舒心假期旅行社对此也应当能够预见，且依据当今的通讯技术条件，舒心假期 。虽宝原公司作为法人并不存在误工费损失，但宝原公司15位出行人员该日未上班，本应扣发工资及全勤奖（x/30+4500＝5760）5760元，宝原公司 ...

主张的误工费x元问题，首先，该交通事故造成原告身体受伤，而原告受伤后是无法正常上班工作，其工作单位安华公司是要扣发其工资的，其会有实际的误工经济 职工（包括原告在内）2007年5月至2009年4月期间工资发放签收单，致使现在无法确认原告2007年6月8日至2009年3月2日期间误工的真实性、因误工而 ...

，大门也被他们堵了，院外的车进不来院内的车出不去，工作人员无法正常上班，这样大概持续了有30多分钟左右，当时有四五十名群众把法院大门也堵了 确认。 本院认为，被告人张某甲、罗某乙、罗某丙聚众冲击国家机关，致使国家机关工作无法进行，造成严重损失，其行为均已构成聚众冲击国家机关罪，且系共同犯罪。被告人张某 ...

河南科技大学规划与建筑工程学院职工，于2010年12月29日被人打伤，至今无法正常上班，需要治病休养，段某同志的工作由学院暂安排他人代替，鉴于上述情况， ，因王×同志的爱人段某于2010年12月29日被人打伤，王×同志至今无法正常上班，五林同志的工作由学院暂安排他人代替，鉴于上述情况，学院决定扣发王× ...

提供正常劳动，并且被告也没有证据证明是因为原告的原因造成被告无法正常上班。故对被告要求原告支付其2008年6月至2009年4月的工资及经济补偿金、赔偿金的 月22日解除。上诉人自2008年6月起并未在被上诉人河南信宇房地产有限公司上班，亦无证据证明是由于被上诉人的原因造成，故对其请求被上诉人支付其经济 ...

婚姻关系存续期间，感情一般。近年来被告在家庭生活中独断专行，不把原告放在眼里。因无法共同生活双方于2010年3月3日达成离婚协议，对孩子抚养、财产分割和债务的 双方感情没有破裂，且孩子较小，不同意离婚。二、被告现在身体不好，已无法正常上班、生活需要原告照顾。三、双方在共同生活期间欠下较多债务，如果法院 ...

公司二车队于1992年7月9日出具的证明可知：被告因自身身体状况原因无法正常上班，而非单位原因所致。被告向郑某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 因身体状况不好与河南省郑某市汽车客运公司第二车队签订停薪留职合同。从此原告未到单位上班。当被告被单位告知双方的劳动关系已经解除后，被告向郑某市劳动争议仲裁 ...