由用人单位支付的工伤保险待遇，由用人单位按照《广东省工伤保险条例》规定的标准支付给员工或家属”，原告至此才知道应当向被告主张其他两项工伤保险待遇，原告的申诉时效应 三十五条、《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十九条、第五十七条之规定，判决如下： 一、被告深圳市普X佳数码科技有限公司应于本判决生效之 ...

所产生的通讯费，市内交某，差旅费，以及季度奖金和年终奖金等除工资之外的所有费用都是要求员工在发生费用当月的第二个月5日之前贴好所有凭证寄往公司进行 某关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条之规定，判决如下： 一、被告深圳市海王健康科技发展有限公司向原告翁某支付2010年10月6日至2011年 ...

元/月；6、《河南省失业保险条例》证明用人单位未交纳失业保险费，按每月最低工资标准700元的80%及10%失业金及医疗金应由用人单位支付；7、补充证据一份， 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十八条、第一百三十八条之规定，判决如下： 一、解除原告王某甲与被告深圳市鼎城物业管理有限公司南阳 ...

的若干规定》修订后的补充通知”，规定“凡派驻国(境)外工作的员工自出国(境)之日起，国内的档案工资统一由集团公司照发，奖金及福利停发，享受国(境)外工资待遇 仲裁或诉讼程序主张权利，其要求裕达公司支付经济补偿金的请求，不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，第十七条，第五十条，第七 ...

休息一日，每月工资2000元或按公司考核规定，双方且约定原告加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规执行。2009年12月至2010年12月31日，原告的工作 （一）项、第四十六条第一款第（五）项、第四十七条、第九十七条第三款，《中华人民共和国劳动合某法实施条例》第二十七条之规定，判决 ...

设立它的具有法人资格的被告深圳物业承担。 综上所述，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条，《中华人民共和国劳动法》第 深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某某支付加班工资8674元。 四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某某 ...

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为原告办理社会保险所致，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，被告应当向原告支付经济补偿金。但因原告自2007年8月1日起就在 被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告丁某某支付加班工资x元； 四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告丁某某支付 ...

不为原告办理社会保险所致，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，被告应当向原告支付经济补偿金。但因原告自2007年8月1日起就在 、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某支付加班工资x元； 四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某支付 ...

，不为原告办理社会保险所致，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，被告应当向原告支付经济补偿金。但因原告自2007年1月1日起就在 深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某甲支付加班工资9072元； 四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某甲 ...