》、《2009年维修费用预算明细表》、《2009年广告费用预算明细表》、《深圳市野生动物园关于2009年度绩效考核结果的报告》及附件（2009年度动物园绩效考核汇总、 ，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《深圳市员工工资支付条例》第五条之规定，判决如下： 一、被告 ...

，被告在答辩时认可原告是其员工，开庭时却否认，根据被告给原告出具的饭卡及支付原告工资、支付原告工伤医疗费及给原告在《深圳市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表》 条例》已于2004年1月1日起施行，根据该条例第六十四条的规定，本案可以适用。《广东省工伤保险条例》于2004年1月14日修订，2004年2月 ...

拖欠房屋租金、空调费、电管费等达人民币（略）.93元。参照《条例》第六十四条“每迟延一日，按应交管理费的数额收取千分之三的滞纳金”的规定， 三、被告(反诉原告)何某某应于本判决生效之日起七日内向原告(反诉被告)深圳市中铁达实业有限公司支付2002年4至10月份租金（略）元； 四、被告(反诉原告)何某某 ...

业务提成支付(销售金额减去被告规定的保底基数，多余部分属于原告的工资)，工资支付时间为被告收到销售货款后三个工作日内，并约定违约金为x；~。2003年7月813， 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十／＼条，《深圳经济特区劳务工条例》第二十八条第一款第(一)项、第二款、第三款 ...

。被诉人就上述主张提供了2004年3月x月29t5的《S．比T报表》及深圳市创想电子有限公司《委托加工合同》为据。 申诉人就本案争议于2004年3月30M提起 第十条，《工资支付暂行规定》第九条，《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条，《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第四十六条的规定和 ...

业限制要求，不支付补偿费的，保密协议条款无约束力。一九九五年十一后深圳市人大公布《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第九条规定，企业要求员工保守企业技术秘密 秘密的行为。首先李某头痛而辞工回家，并经过受害人同意，结清了当月工资，履行了交接手续，没有带走受害人的任何技术资料和工具设备。至于受害人及证人， ...

》(2001年4月18日)第六十五条之规定，侵犯他人商业秘密的，必须是给权利人造成直接经济损失数额在五十万元以上才追诉。公诉机关用深圳市中衡信资产评估有限公司 ，工资4500元；黄某甲1998年6月5日到上海工作工资8000元。 (4)证某谭某方(原树燊厂员工、2000年底辞工)的证某，其证某x某x曾 ...

人要求被上诉人为其补发2001年土0月份5天工资875元，原审判决被上诉人支付其2001年土0月份5天工资及补偿金共计1150元，超出了上诉人的诉讼请求 第(三)项，《深圳经济特区企业员工养老保险条例》第四十六条第二款、第五十七条的规定，判决如下： 一、维持深圳市宝安区人民法院(2002)深宝法民初字 ...

同纠纷案件适用法律问题的解释》第十三条、第十六条、第十七条之规定，判决: 一、焦作凯莱大酒店有限公司在本判决生效后十日内给付深圳市华剑装饰设计工某有限公司装修 未按约定完成工某，影响工某，工某顺延。第六条约定，总工某施工某完成20%，凯莱大酒店向华剑公司支付工某进度款10%，总工某施工某完成40%，凯 ...

出具的互生系统平台经营保证书。 （31）傲X公司某入及支出清单、通某、工资表、工资支付凭证。 （32）被告人林某乙制作的傲X互生倍增系统网络图。 （33）傲 。依照《中华人民共和国刑法》第二百二十四条之一、第二十五条第一款、第二十六条第一款、第二十七条、第三十七条的规定，判决如下： 一、被告人何某甲犯 ...