工资2000元或按公司考核规定，双方且约定原告加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规执行。2009年12月至2010年12月31日 中华人民共和国劳动合某法实施条例》第二十七条之规定，判决如下： 在本判决生效之日三日内被告深圳市某某实业有限公司一次性支付原告樊某经济补偿金15225元 ...

了x.2元医药费给原告，该笔费用应由第三人中国人寿财产保险股份有限公司深圳市分公司支付给自己。 被告杨某丙、杨某丁未答辩。 第三人中国人寿财产保险 残疾赔偿金。原告户籍地虽为农村，但根据原告提供的绍兴县天恩绣艺有限公司证明及工资结算明细单，可以认定原告在发生此次事故之前，已经在城镇连续居住一年以上，且 ...

目的不能实现，因此，房屋租赁合同应予以解除；同时，根据《深圳经济特区房屋租赁条例》(1997年12月17日修正并通过)第30条第3款的规定，被告应承担 为证明其上述损失的存在，原告向法庭提交了装修工程款收据，深圳市南利装饰工程公司收到驻工地人员工资及交通费的收款收据，购买监控、空调、通讯设备的发票，福 ...

的单方面的陈某，被上诉人也未能提供有效的证据来证明该事实，根据《广东省工资支付条例》的第八条规定：“未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级 未依法与其签定劳动合同，是上诉人违法。上诉人给被上诉人的6、7月份的工资条显示，被上诉人的劳动报酬是基本月工资5000元，上诉人认为没有约定违背事实。上诉 ...

原告的账户。 再查，原告于2008年7月4日向深圳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告支付工伤保险待遇一次性伤残就业补助金人民币6，496元、一次性工伤医疗 20日提出辞职，被告应按照工伤保险待遇行政审批（核准）决定书确定的原告缴费工资标准人民币1，624元，依法承担原告以下两项工伤保险待遇：四个月 ...

内，负责驻马店市光纤有线电视综合信息服务网的管理、维护工作，负责财务管理、劳动工资管理、收费管理、用户管理、网络运转和维护等。四、为便于驻马店市光纤 %、吉林市盛源房地产开发有限公司（以下简称吉林盛源公司）10%。驻马店广电局提供的深圳市工商物价信息中心于2001年2月8日出具的深圳泽兴亚公司注册登记 ...

被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯及既往，故对于对于 被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某某支付加班工资8674元。 四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某某 ...

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被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯及既往，故对于原告要求 被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告丁某某支付加班工资x元； 四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告丁某某支付 ...

，被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯及既往，故对于原告要求 、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某支付加班工资x元； 四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某支付 ...