合同，次日，张安平又将该工程转包给雷付生承建，双方亦签订了施工协议书，从此被告便在雷付生的召集下来该工地施工。2007年11月2日， 用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。……一次性工伤医疗补助金，六级伤残为18个月的本人工资 ...

法律规定。因此，要求依法撤销2009年9月25日原告和被告签订的赔偿协议书。并判令被告赔偿原告停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、 ；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省 ...

，通知，劳动合同解除协议书，公证书，南劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位及劳动者应当履行 日期间一直处于失业状态。对于原告的失业期限，考虑到劳动者如再就业需要一定时间与用人单位磋商并办理相关手续，故本院酌定原告失业期限为2个月。原告 ...

仲裁裁决书，裁决认为被上诉人与金泰公司签订的《放长假期协议书》作为原劳动同的补充协议，应视为用人单位与劳动者经协商同意变更劳动合同，故驳回被上诉人的仲裁 每月支付原告500元生活费，并为其购买社会保险的约定，金泰公司已构成单方违约。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条 ...

仲裁裁决书，裁决认为被上诉人与金泰公司签订的《放长假期协议书》作为原劳动同的补充协议，应视为用人单位与劳动者经协商同意变更劳动合同，故驳回被上诉人的仲裁 每月支付原告500元生活费，并为其购买社会保险的约定，金泰公司已构成单方违约。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条 ...

进行渔业生产的员工提供的福利补助，且原告拒绝被告的工作安排回国已违约。船员应主动与用人单位联系工作，而原告离船后一直没有到被告公司去要求工作。劳动 作为“华龙022”渔船方面的经办人，与“粤湛江（略）”渔船方面的经办人冯文在协议书上签字。同日，被告支付了上述赔偿金，“华龙022”船同其他三艘船舶离港 ...

服务社发放魏某工资，但杜斯曼公司仅提供了其与物业服务社签订的《协议书》证明，该《协议书》仅约定了杜斯曼公司与物业服务社之间的权利义务，无法证明由物业 斯曼公司之间订立的《上岗合同书》实质上为双方之间的劳动合同。杜斯曼公司作为用人单位已经履行了订立书面劳动合同的义务，故无需向劳动者支付未签合同的双倍工资 ...

X号仲裁裁决书，裁决认为上诉人与被上诉人签订的《放长假期协议书》作为原劳动合同的补充协议，应视为用人单位与劳动者经协商同意变更劳动关系，故驳回上诉人的仲裁 未对上诉人支付相应的竞业限制补偿费，显然违反法律规定，限制了上诉人享有平等就业和自由选择职业的权利，故该点的约定无效；而协议中其他关于保护技术秘密 ...

解除劳动合同前，在新用人单位工作亦违反了劳动法的规定。东湖大酒店停止发放原东湖旅社员工的工资，违反了服务公司与珠江公司的约定，是违约行为，应由有关民事 ，珠江公司与服务公司达成的《和解协议》和双方签订的《关于改变东湖大酒店合作关系协议书》，明确了珠江公司以竞买人的身份买断了荣峰公司在东湖大酒店所享有的 ...

的辞职而引致不能履行对客户的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一法律关系。原告可以另案 21日利玛公司与哈尔滨大众食品集团有限责任公司签订的《ERP管理项目软件硬件系统协议书》。双方约定，利玛公司授权哈尔滨大众食品集团有限责任公司使用x软件产品的 ...