表示，合法有效，张某经面试成功后因个人原因导致不能就业，其行为违反了双方约定构成了违约，因此应当承担违约责任，刘某收某张某5万元保证金后已经作为实际支出 刘某认为张某参加面试，用人单位不录用为面试不成功。 另查，2010年9月30日，张某之父张某与刘某签订《推荐工作合作协议书》，该协议书载明：“委托人 ...

由用人单位根据相关法律规定承担工伤赔偿责任，或由用人单位承担违约责任或侵权责任。3.由于原告在被告三全公司属于就业，不属于实习，故本案不适用《河南省工伤保险 单位，原告到三全公司实习，其班主任是知情的；对证据2有异议，认为就业协议书没有签订日期，缺乏必填的一些项目，毕业生签名处也没有原告的签名，因此对 ...

工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告徐工公司与被告嘉丰公司就派遣被告拾某某签订了劳务输出协议书，被告拾某某认可 。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金按照统计部门最近一次公布的当地 ...

，郭某某(甲方)与万全公司(乙方)及中国药科大学(丙方)三方签订了《全国毕业研究生就业协议书》，约定：甲方已如实向乙方介绍情况，愿意到乙方工作，服从乙方 毕业生就业工作程序和北京市接收外地生源高校毕业生的暂行规定，所签订的服务期限协议与国家现行的法律不相抵触，应为合法有效。劳动合同是劳动者与用人单位 ...

团体和个人均不得以任何条件和理由向用人单位强加，就业人员也不得被迫同用人单位签订劳动合同。二、原告诉称“赔偿违约造成的工资损失”无事实依据。如前所述， 原告请求上班提出的时间。 5、纳税申报通知书，证明承诺书的主体适格。 6、协议书，证明目的同上。 7、承包合同，证明目的同上。 8、承包合同，证明目的 ...

，甚至有的机构正在招办“第三期企业管理师培训班”，对加中合公司故意隐瞒与协议书内容有关的重要事实、违背诚信原则没有履行向明标中心提供独家发展、培训环境的 项目的组织工作，大力发展教学基地，为更多的学员做好就业指导和岗前培训，使更多的学员达到用人单位要求的复合型人才标准。金华地区城市发展中心的成立将带动 ...

(2004)东民二初字第X号民事判决书1份； 29、青岛卓某公司发起人协议书1份(复印件)； 30、青岛卓某公司股票证1份； 31、青岛卓某 国务院《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规的规定，按时足额缴纳各种社会保险费用既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务部门等国家机关的法定职责 ...

收到该8.5万元，要求解除协议。后复盛矿及张某乙均申请对《协议书》上“张某乙”的签名与收条上“张某乙华”的签名是否是同一人书写 终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 ...

，与兰州大学第一医院、解放军第二炮兵总医院、北京朝阳医院等签订过《临床实验合作协议书》。实验报告显示，使用先锋ST系列双水平呼吸治疗仪治疗期间未出现不良反应， 被告梁某是否违约，而决定竞业禁止条款是否有效或者梁某是否应履行竞业禁止义务的关键是东方公司支付的4万元是否是竞业禁止补偿金。 用人单位与劳动者 ...

公司（甲方）签订《人某派遣协议书》一份，协议约定：甲方为人某派遣机构，乙方为用人某位；甲方派遣部分员工赴乙方单位工作，甲方提供的是劳务性质的 向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求飞龙公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x元，信昌公司承担连带责任。2009年9月9日，郑州市X区 ...