10月9日，原告召开全体员工会议，宣布被告离职，故被告并非擅自离职。2、被告仅是在C公司注册时帮忙，C公司成立于2009年9月29日，被告在该 依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，原告主张被告存在损害原告公司利益的行为并要求被告赔偿损失8万元，应由原告承担举证责任，鉴于原告就被告存在损害原告公司 ...

薪金为由将周福星撤回，驻场经理周福星在未办理任何手续交接的情况下离职。戴德梁某上海公司从2004年4月8日合同签订之日起到2005年3月19日的 。但双方一直协商未果。2007年4月5日焦作三维公司以书面形式通知戴德梁某上海公司解除合同并要求赔偿损失；2007年4月12日上海市震旦律师事务所给焦作三维 ...

，导致原告受损110万元。现起诉法院，要求赔偿原告损失110万元。 原告为支持其诉讼请求，向本院提供如下证据： 1、原告公司章程1份，证明原告设立情况；被告 一方的具体经办人，仅以口头协议的方式与D（天津）有限公司发生交易行为，在离职时亦无法向原告提供经交易对象确认的文件资料。按照经营的一般常识，采用 ...

，对兴燕娱乐公司要求赔偿损失的要求不予支持。 （三）关于加班工资的问题。刘X提交的工资表中均记录了员工的工作天数。刘X在离职时本应将工资 的诉请，不予支持； (七)关于补办社会保险的问题，不属于劳动争议的审理范围，当事人可要求相关劳动行政部门解决。 综上，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五 ...

，该笔费用即慧点公司要求冯某某赔偿的损失。 再查，冯某某于2004年9月到慧点公司任职，职务为该公司副总裁，于2006年9月离职。2006年，慧点 之恒公司对原项目合作协议进行补充，而冯某某在同年7月17日至20日出差办理广东中山项目时正好借出了公司的合同专用章，其趁此机会私自为泰之恒公司出具了确认函 ...

某公司副总经理，并为金某化工网负责人，其于2005年1月从金某公司离职。马某某于离职前曾利用职务之便复制直报软件源代码及数据库资料，并于离职后将其复制 行为均系职务行为，其后果和责任应由其任职公司承担，马某某对此不应承担任何法律责任。科软公司和金某公司要求赔偿的经济损失过高，缺乏事实依据。故不同意科软 ...

损失x.22元，包括户外广告、霓虹灯制作费用损失3万元、原材料损失x元、器皿损失x元、合作分成收入损失x.22元、员工薪金赔偿损失x元、证据保全支出的公证费1700元 餐厅内的一部分酒水搬走了，并不是全部撤出，锅里壮公司要求的损失当中也不包括这部分；锅里壮公司在诉状中也说明了6月7日有停水、停电的情况 ...

民法通则》若干问题的意见第某百五十条规定，公民的肖像权受到侵害，公民要求赔偿损失的，人民法院可以根据侵权人的过错程度，侵权行为的具体情节、后果和影响确定 1000多份，都是在环江县城一些单位和宾馆。后原告在被告公司上班几天后自动离职。原告得知被告继续利用原告的照片印发广告宣传册后，委托他人找到被告公司 ...

如提前解除合同C可以领取补偿金的条件。从2008年2月起，C不来公司上班，主动离职，双方的劳务合同自行解除，被告替C领取了2008年2月的工资。 原告的经济损失，原告要求被告承担赔偿责任无事实依据。 综上，依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告A公司的诉讼请求 ...

2004年8月31日止，并约定被告XX的职位为财务。合同第八条竞业禁止条款约定，XX离职后一年内不得在大上海地区经营或为他人经营与原告XX公司同类之业务 外从事与公司权益有抵触之事宜，或与公司既有客户进行私人业务交易。否则立即解聘，并要求赔偿损失。双方劳动合同期满后，未续签合同，但XX仍在原告处工作， ...