黄某办理养老金保险证的行为不是法定义务，黄某没有理由要求当然取得；竞业限制补偿金是单位对禁止职工劳动就业的一种补偿，单位为职工办理养老金保险，可以使职工 所对此主张12万元补偿费及2万元律师费。原审法院认为，按竞业限制补偿费计算损失是一种最低损失计算标准，根据公安部一所应支付给黄某的补偿费、实际支付给 ...

黄某办理养老金保险证的行为不是法定义务，黄某没有理由要求当然取得；竞业限制补偿金是单位对禁止职工劳动就业的一种补偿，单位为职工办理养老金保险，可以使职工 所对此主张12万元补偿费及2万元律师费。原审法院认为，按竞业限制补偿费计算损失是一种最低损失计算标准，根据公安部一所应支付给黄某的补偿费、实际支付给 ...

原告的收入作了确认，双方签订了重庆沁园实业有限公司员工工资、福利补贴等总收入标准确认书，约定岗位工资700元、职务津贴400元、技能津贴400元、月绩效奖金 业禁止协议》，协议约定，被告给予原告的保密及竞业禁止补偿金，按每月2500元的标准(共支付24个月)；在原告与被告解除或终止劳动合同时，原告实际 ...

曦力公某以每月500元的标准向陈某丁支付竞业补偿金至2010年5月5日。曦力公某主张此后未支付竞业禁止补偿金系发现陈某丁违反《保密协议 。 曦力公某曾以要求陈某丁完成工作交接，办理工作交接手续，支付违反竞业禁止义务的违约金182400元，支付违反保密制度的赔偿金500000元为由，向北京市X区劳动争议 ...

日至2013年9月24日，试用期为一个月，其工作岗位为采购部续订主管，工资标准为试用期每月2400元（含税），转正期为每月3000元（含税）。同日 、要求被申请人自2011年3月10日起，按月（共24个月）支付竞业禁止补偿金，共计14400元。”2011年10月26日，北京市X区劳动争议仲裁委员会作出 ...

日至9月26日期间的基本生活费，以成都市同期最低失业保障金每月315元为标准，三民公司应当支付李某的生活费为441元，即315+315÷22.5×9=441 ，以及使用该公司的专利或非专利技术。同时，劳动合同当事人可以自行约定竞业禁止补偿金的支付方式及金额，故如果李某认为“原告知识产权保护费和商业秘密 ...

日至9月26日期间的基本生活费，以成都市同期最低失业保障金每月315元为标准，原告应当支付被告的生活费为441元，即315+315÷22。5×9=441元 ，以及使用该公司的专利或非专利技术。同时，劳动合同当事人可以自行约定竞业禁止补偿金的支付方式及金额，故，如果被告认为'原告知识产权保护费和商业秘密 ...

9400元；5、按照每月9400元标准支付2009年9月7日至办妥离职证明之日的迟延退工经济损失；6、支付一次性竞业限制补偿金x元。 庭审中，原告 、按照每月9400元赔偿延误办理退工手续的经济损失并归还体检表；9、支付竞业禁止补偿金x元。因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内审结此案，原告 ...

，海林公司认为，合同中约定的基本工资不低于2000元，4000元中包含了竞业禁止补偿金。 庭审中，董某某申请证人卜应生出庭作证，其陈述于2003年8 所付补偿金即为该公司的实际损失。工资数额中没有明确补偿金的比例，本院对此予以酌定，按照每月1500元的标准，以董某某领取工资的11个月计算赔偿数额。 海 ...

业者的生活水平不因被竞业而受到影响为标准，而不应单纯以约定经济补偿与否作为合同是否有效的要件。换言之，如果仅仅约定了竞业禁止条款，但没有约定补偿费 问题。考虑陈某某的高薪、持有股份的情况以及出国留学的情况，应认为大洋公司竞业禁止补偿金的支付形式是具有一定特殊性的，陈某某的相关利益已经通过高薪、持有股份 ...