，东方公司生产的x－x双水平呼吸治疗仪受检产品符合YZB/京0628－2003注册产品标准要求。原告东方公司并在2006年、2007年就先锋ST系列双水平呼吸治疗仪在 而严重影响其生活质量。东方公司要求梁某在两年内承担竞业禁止义务，应支付合乎竞业禁止补偿金通常计算标准的款项，而4万元是远远低于通常支付 ...

制度，证明被告知道也同意关于竞业禁止的具体补偿标准和执行办法。 9、竞业限制补偿金支付凭证。证明原告已向被告支付了竞业禁止补偿金。 10、询问笔录，证明被告 个月后如不违反《商业秘密保密合同》，则于6个月后第一周内按102%标准支付。2004年9月2日，被告从鹤山银雨灯饰有限公司离职，离职理由为劝退。 ...

合同》属无效合同。因为原告在合同中未明确答辩人的工作时间、劳动报酬支付标准与时间、劳动合同期限等事项。被告在原告实际任职期间，每日实际工作时间超过10 禁止补偿金管理制度”证明原告从2004年6 月9日起对竞业禁止补偿金的计算标准及具体发放方式作了明确规定。 证据8、询问笔录，证明被告从2005年8月 ...

原告）北京领邦仪器技术有限公司，住所地北京市海淀区永丰产业基地永捷北路X号标准厂房（现代企业加速器B座）X层。 法定代表人侯某某，董事长。 委托代理人迟 诉讼中，虽然单XX辩称领邦公司只是把单XX的违约金转为竞业禁止补偿金，单XX实际没有收到补偿金。本院认为，根据合法有效的劳动合同，单XX应当在合同未 ...

种补偿，罗某某亦未认可福仕德公司支出的德国培训费用就是本案系争协议的竞业禁止补偿金，同时协议中规定的该培训费用的赔付也不是单独针对《协议书》中“不 竞业禁止义务时，必须支付合理的补偿费。企业是否支付合理的补偿费是确认竞业禁止协议是否有效的基本标准与要件之一。上诉人福仕德公司与罗某某签订的系争《协议书》 ...

某某，职务董事长。 委托代理人杜某某，该公司法务部职员。 上诉人罗某某因竞业禁止协议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决，向 与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方 ...

2005年3月2日薛某某与三业公司签订一份《竞业禁止暨保密合同，除第十一条赔偿按以下(1)条标准赔偿:(1)高层管理人员30万元之外，该合同的其余内容 张某某、薛某某在三业公司的年收入，以及三业公司亦未支付张某某、薛某某竞业禁止补偿金，根据公平原则，酌情确定张某某给付三业公司的违约赔偿金为3.1万元， ...

代通金6000元、解除劳动合同经济补偿金3000元、按每月3000元标准支付被告2008年8月26日至2009年6月的竞业限制补偿金。2009年7月22日，， 的请求，本院予以支持。但被告自离开原告单位至进某公司就业前期间的竞业禁止补偿金，原告应予支付。相关法律、法规未规定外来从业人员在本市企业就业， ...