上诉人程某某因与被上诉人重庆川九建设有限责任公司（以下简称川九公司）劳动合同纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事 、一审判决对加班工资的认定前后矛盾，前面认为应当支付加班工资，后面又认定计件工资不应支付加班工资。请求二审法院依法判令被上诉人给付上诉人经济补偿金6037元 ...

上诉人钟某某因与被上诉人重庆川九建设有限责任公司（以下简称川九公司）劳动合同纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决 、一审判决对加班工资的认定前后矛盾，前面认为应当支付加班工资，后面又认定计件工资不应支付加班工资。请求二审法院依法判令被上诉人给付上诉人经济补偿金及额外 ...

上诉人邓某某因与被上诉人重庆川九建设有限责任公司（以下简称川九公司）劳动合同纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决 、一审判决对加班工资的认定前后矛盾，前面认为应当支付加班工资，后面又认定计件工资不应支付加班工资。请求二审法院依法判令被上诉人给付上诉人经济补偿金及额外 ...

上诉人唐某某因与被上诉人重庆川九建设有限责任公司（以下简称川九公司）劳动合同纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决 、一审判决对加班工资的认定前后矛盾，前面认为应当支付加班工资，后面又认定计件工资不应支付加班工资。请求二审法院依法判令被上诉人给付上诉人经济补偿金及额外 ...

律师。 委托代理人张XX，上海XX律师事务所律师。 原告孙XX诉被告上海XX公司劳动合同纠纷一案，本院于2011年6月27日立案受理后，依法适用简易程序 、2010年度未休某休某工资差额500元。 被告上海XX公司辩称，原告是计件工资。原告已确认被告2010年12月31日之前的权利、义务全部履行完毕。 ...

王某 委托代理人潘某 委托代理人卜某 原告赵某诉被告上海某金属制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月12日立案受理后，依法由审判员徐 日，被告安排原告休息。被告支付原告2008年12月的工资1,122元，其中计件工资722元、岗位工资239元、年休假工资161元。被告支付原告2009年12 ...

4月17日向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2003年6月19日对原、被告的劳动争议作出裁决，裁决原告支付被告违约金500元，驳回原告的其他仲裁请求。2003年6 从原、被告双方出示的证据材料显示，原告签名的工资单和被告出示的劳动合同显示，原告工资为计件工资，每月最低工资为430元，而工资表上又有工时计件工资 ...

，故被告无须支付休息日加班工资。原告系自行辞职，故被告无须支付违法解除劳动关系赔偿金。被告同意仲裁裁决，请求驳回原告诉请。 经审理查明，原告于2006 视为延长工作时间，并应按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资。被告支付给原告的计件工资可以视为支付了原告100%延时加班 ...

向征文，广东法制盛邦律师事务所律师。 原告黄某与被告广西梧州新华电池股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院2011年5月4日受理后，依法组成合议庭，于2011 计算表，证实黄某8月份工资依据；13、2010年9月员工生产记录表及计件工资计算表，证实黄某9月份工资依据。 综合双方当事人的陈述与举证，本院确认 ...

陈某 委托代理人屈某 被告上海运动用品有限公司 原告陈某诉被告上海某运动用品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月26日立案受理后，依法由代理审判员 30元。原告的具体工作时间证人不清楚，以每月考勤为准。订单多的话发计件工资，订单不多就发计时工资。工资由部门主管统计，然后交给证人审核，再交给 ...