作公司已当庭认可涉案项目由该公司南京办事处负责制作标书和参与投标，而对于翟某如何获得标书内容，该公司并未作出合理说明。更重要的是，翟某自2005年8 均予驳回。 综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告北京澳作生态仪器有限公司的全部诉讼请求。 案件受理费五千五 ...

洲四维实业有限公司答辩称：上诉人与被上诉人虽签订劳动合同，但因上诉人长期旷工，几年中没有履行劳动合同的义务，因此该合同事实上已经废止，其责任在 益阳齿轮变速箱制造有限公司备用金的名义在被上诉人公司借支人民币x元后没有履行劳动合同所规定的义务，也未与被上诉人进行联系或采取其他方式维护自己的合法权益，双方 ...

光公司辩称，原告到被告单位销售科工作后，于1995年5月份未履行任何请假手续即不上班，长期旷工。被告在1996年4月2日的焦作日报刊登通知，要求所有没有 除名决定实质上是对职工违反纪律的一种处分。同时根据该条例第二十条第二款规定，职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人 ...

逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对 2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人 ...

逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对 2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人 ...

，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接 ，何某某已经离开南海丝厂多年，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲，假如何某某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告， ...

，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接 ，何某某已经离开南海丝厂多年，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲，假如何某某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告， ...

亲笔证词：大约2002年10月1日前夕，董某某找我请假，说要到武汉开同学会，当时我同意了。至于费用如何处理，我不清楚。 5、证人魏×的亲笔证词：经 活动，而非单纯的“学生聚会”，且会上与学院达成人才培训意向；矿山公司与学校有长期技术合作，去之前就参会和经费问题与矿党总支书记李进和进行了协商，捐助款项系 ...

，梁某为因南宁办理弟媳蓝某艳交通事故事宜，自2009年4月28日请假6天，期间公司不发放工资，其每月工资为12000元，未发放工资人民币为2400 。 一审法院经审理认为：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条之规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制 ...

津贴到2004年。2004年至2008年，被告给原告儿子出具证明：厂方效益不好，长期放假休息，期间未给原告生活补助。2008年11月24日王长安突发脑溢血死亡, 规定劳动者享有的假期，应向劳动者支付相应工资外，对于因私事请假的职工发放工资，国家没有法律规定。因此，现原告提出的伤残津贴、工资、无理无据。 ...