上海分公司在仲裁阶段提交的留任奖金协议英文件及翻译件，证明双方关于欢迎奖金、长期激励奖金的约定，其中欢迎奖和第一期留任奖已经领取过； 6、年终奖发放 信通知证明、2010年1月4日的电子邮件，证明公司通知某某严重违反公司规定、某某未办理请假手续、某某确认2009年12月29日和30日未上班； 3、解除 ...

到单位上班，也未续签合同和履行请假手续，造成长期不在岗、旷工的事实客观存在，被上诉人根据“创收合同”约定及劳动、人事部门相关文件规定，对上诉人张某作出“自行 人所说，自己迫于生活压力无奈到建行打工，那么上诉人在单位长期不安排工作的情况下，如何不首先选择通过合法途径或法律手段维护自己的合法权益，“保住” ...

，人民法院是否应予受理，若可以受理，其赔偿标准应如何某定的问题。 本院认为，根据劳动合同法第四十八条和第八十七条的规定，因大刘煤矿违反规定解除劳动 等途径向用人单位主张过权利，且其提供的证据也不足以证明系因单位的原因导致其长期不能提供正常劳动，故可以认定双方当事人在这段时间的劳动关系处于中止状态。据此 ...

解释（一）》第六条是关于人民法院在受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求如何处理的规定，而本案则属于诉讼请求与仲某申请不相一致的情形，本案不应 天以上，属于严重违反徐州公交公司的规章制度，故徐州公交公司以“林某未履行任何请假手续长期不上班，期间单位数次以特快专递方式通知林某到单位报到上班，至今连续旷工 ...

凤凰县苗学会的款项，而苗学会的性质为社团法人，苗学会所拥有的财产不论来源性质如何，为其所有之后其性质只能以苗学会的性质来决定。苗学会会长是政府等机关 公园工程尚未完工，工程款正在逐步投放过程中，部分款项控制在他手中，理所当然，不存在长期占有，拒不交出的行为。龙某乙上诉还提出，一审程序违法。理由如下：1 ...

吧，他父母还常某我娘家去说些不三不四不可理喻的话伤人。2006年6月，我请假回家，他在家什么也不做，只知吃喝玩乐打牌，家依然如故。我建议他也去找工 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费300元，由上诉人李某某负担。 本 ...

适用劳颁发（1994）X号劳动部《关于自动离职和职工除名如何界定的复函》应按《企业职工奖惩条例》的有关规定对其作出除名处理”。这里虽然提出按除名处理，但 ，在申请人停薪留职期满后，本应到单位上班，由单位安排工作，可是申请人长期不上班，又不请假，所谓的待岗是根本不存在的，也根本不存在待岗生活费的问题。 ...

3、关于公积金的问题。佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司设立公积金制度的目的是鼓励员工长期忠诚地为其服务，即该制度是建立在双方存在劳动关系的基础上的，是 单位无合理原因而中途毁约时公积金如何处理，则公积金底金亦应与双方所供的公积金一样，适用公平原则。《公积金合约》第二条第三项规定，合约期内，乙方(刘 ...

不满文某某征十天才能休一个晚上假，而且不能请假，有急事必须请假时，当天没有工资，而且还要再扣一天工资的规定，打电话向某某某征提出辞职，文某某征电话中 会派外围组某的人出面摆平对方，文某某征还经常在信息部员工跟前吹他的外围人员如何某害。 25、证人刘某某证言，证明他是2010年初在太和某队信息部打工的， ...

安全保障义务被告应否承担原告人身损害的赔偿责任 焦点1，关于原告的各项损失如何确定的问题。本次事故给原告造成的各项损失有：（1）医疗费x.94元 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4421元，由原告谭某某负担1965 ...