上诉。请求撤销（2009）黔法民初字第x号民事判决，重新作出上诉人不负赔偿责任的判决，并由二被上诉人承担一、二审诉讼费用。主要事实和理由:一、一审认定事实 赔偿金应按城镇人口标准计算还是按农村人口标准计算。现综合评议如下： 一、雇佣关系的认定问题。本案中，张某在私人建房过程中将一部分工程发包给孙某甲， ...

由原告自带等情节，双方雇佣关系的可能性大于承揽关系。从构建和谐社会、保护受害人的立法本意出发，应认定原、被告双方属雇佣关系。在雇佣劳动中，雇主应对雇工 ，但判决结果正确。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款㈠项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 案件受理费1400元，上诉人鄢某甲 ...

600元，住院伙食补助费、营养费按每天各10元计算为600元，误工费按每天20元的标准计算为600元。原告主张交通费500元，由于没有提交相关票据，该项主张不予支持。庭审 邓某戊的代理人对其调查笔录中雇佣关系的内容不予认可。同时，邓某甲、邓某乙向法庭提交了一份录音，该录音足以认定邓某甲、邓某乙与王某丙 ...

九级伤残，原告为此支付鉴定费人民币700元。被告宝华公司称原告第一次住院的医疗费人民币2174.12元被告已支付，对此原告予以认可，并明确表示放弃主张该 华建设集团有限公司(以下简称宝华公司)之间为承包关系的认定，以及上诉人与被上诉人甘某某之间存在雇佣关系的认定属于事实错误。l、上诉人袁某某和被上诉人 ...

资质的被告孙某某个人，系违法分包。本案中与原告焦某某存在雇佣关系的是被告孙某某，因此，对于原告所受伤害被告孙某某应承担赔偿责任，被告市建公司作为 ，原告焦某某住院14天，护理费为504元。原告焦某某要求被告支付其二次住院期间的住院伙食补助费、营养费各140元，符合法律规定，予以支持。原告焦某某要求被告 ...

高级人民法院2005年河南省农村居民人均纯收入为2870.58元/年。补助20年总额x.60元的50%计算）、鉴定费800元。关于岳某乙受伤已构成伤残，给其心理和精神 。” 其它事实与再审查明事实相同。 本院认为：对雇佣关系的认定，应从雇主对雇员的组织、管理行为等角度综合认定。从岳某乙、岳某东、岳某新 ...

内容，以及双方并按照合同约定实际履行的情况，符合法律规定的雇佣关系的特征，可以认定原告与被告之间系雇佣关系，故原告的请求，理由证据充分，本院予以支持。 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长刘同智 审判员申琳 审判员黎兴 ...

人的上诉答辩称，原审程序违法，各项赔偿费用的计算标准错误，雇佣关系的认定正确，但对其误工费、后续治疗费的计算有误。请求撤销原判，发回重审。 状况和护理人数、护理期限确定。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉 ...

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案在审理中，原告为证明雇佣关系的存在，向本院提供张学军、谭某友、 李某某及南台村委会的证实材料，经开庭质证，被告高某某对雇佣关系未提出异议，该证据足以认定被告高某某雇佣原告的事实，原告在从事雇佣活动中致伤，对此被告高某某应负赔偿责任 ...

元的医疗费，原告不予返还。被告称，与原告不存在雇佣关系，因被告提交的证据不足以推翻双方存在雇佣关系的事实，对此主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法 原判，向本院提出上诉，称：原审认定事实不清，判决不当，请求二审依法改判。主要理由是：1、上诉人与被上诉人不存在雇佣关系。因上诉人所建鸡舍以1300 ...