，试用期23天，约定试用期工资3200元，转正后工资4000元；二、2008年12月24日申诉人与被诉人补签《劳动合同补充协议》，协议约定申诉人工资调整为 月7日至2008年10月31日，共计25天，故该月原告共超时工作12小时，该段时间工资适用试用期工资标准3200元/月，每天工资计118.5元，每 ...

的是综合计算工时工作制。 原审法院判决认为，一、关于人力公司是否合法执行综合计算工时工作制度的问题。根据我国《劳动法》第三十九条“企业因生产特点不能实行本法第 工作时间相同，因胡某在2006年5月、6月的日平均工作时间（12小时）超过了法定标准工作时间，故人力公司应当向胡某支付此期间的延时工资，同时 ...

问题就快一些。董某甲、董某丁某人煽动2000余人围困工作队员，受围困长达12小时某久，围困中不准吃饭，不准烤火，自己和杨某庚被罚 》规定的最高限额标准，也未突破《市委办公室市人民政府办公室关于切实做好减轻农民负担工作的通知》(利办发[1997]X号文件)规定的按1995年人均纯收入计算的最高限额。 ...

规定“企业一定要给所聘用的非全日制用工人员办理养老保险”，但明确规定了“从事非全日制工作的劳动者，应以个人身份参加企业职工基本养老保险和医某保险”。故请二审 ，上诉人韩某出勤工资考核表，不论是2007年还是2010年均是以出勤工作小时某算，每周某作12小时，所领取的薪金报酬都超过了当地人民政府规定的 ...

时间和休息时间是每上班两天休息一天，每次上班工作12小时，南宁湘大骆驼饲料有限公司每月支付给王某工资等费用1300元。2010年元旦王某 .68元。武鸣县劳动争议仲裁委员会审理后作出裁决：一、被诉人支付给申诉人延长工作时间加班工资2241.36元；二、被诉人支付给申诉人法定节假日加班工资717.24元 ...

部分请求，原告不服裁决，向法院起诉，请求判决被告：一、支付原告平时延长工作时间加班工资810.74元；二、支付原告双休日加班工资2080.16元；三、 因故离开公司。原告在职期间，1月份正常工作时间38.5小时，平时延长工作时间12小时，双休日工作20小时，调休1.5小时，当月领取工资658元；2月份 ...

，每岗不少于2人，每班12小时。 第二组证据证明杜某福死前二个半小时帮替杨松和值班猝死，第二份工作时间工作岗位猝死。 1、2010年7月 二、关于杜某福“卸货累死”的问题。救灾中心担负着国家民政部和省救灾物资的储存调运工作。救灾物质出入库工作量大，又常带有突击性，不仅需要大量人员及时装卸，还需要车辆 ...

签订劳务派遣劳动合同书，由劳务派遣单位光明公司派遣其至用人单位技师学院从事宿舍管理员工作，符合法律规定，予以确认。关于肖某某主张加班工资一节，2008年5月 故技师学院称肖某某实际每天工作时间12小时，每工作日延时加班4小时，每月加班62小时（4小时×15.5天），每小时工资5元（860元÷21.75 ...

某某于2009年1月过年前在工资结算确认表上确认无异议。赵某某工作期间原则上出勤时间为每天12小时。考勤表上每月统计天数有小数点的按一天12 2008年的加班加点工资问题。根据双方签订的劳动合同对于工资构成的约定和赵某某的工作岗位，可以确定赵某某在2008年以后的工资构成为基本工资和加班工资。尽管赵 ...

25日的《非正规就业组织服务协议书》，约定原告的非正规就业服务内容为物业服务工作，每月工资标准为960元。 被告提供的工资明细表记载了下列内容：2007年8 ； 6、2008年5月26日至6月25日间，原告于法定节假日上班12小时，被告在2008年7月发放原告工资时支付了加班工资202.76元； 7、 ...