劳动和社会保障局认定为工伤，并经鉴定为10级伤残，应享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、治疗期间的停工留薪期工资、住院伙食补助费等工伤保险待遇。 工资应以1243元主张为宜。由于被告明确要求解除劳动关系，应由原告支付一次性伤残就业补助金。至于原告称被告受伤系被告违章作业所致，应由被告承担工伤保险 ...

《工伤保险条例》涉及工伤保险待遇没有续医费的项目，且对张某某已主张了一次性医疗补助金，张某某的这一诉求于法无据，不予主张。对于停工留薪期工资， 留薪期工资不予主张。关于出院后张某某在重庆市X乡卫生院产生了907.2元的医疗票据，由于没有相应处方予以证明，不予主张。经审查，一审确认永州路桥公司应支付张 ...

配套文件规定计算，原告工伤待遇中就住院补助费、停工工资、护理费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金的合计金额应为（略）.83元。 现原告以工伤保险剔除的 经济补偿金。本案中，原告只主张2001年至2005年工作期间的解除劳动关系的一次性经济补偿金，同时双方就该期间的劳动关系的成立无异议，而原告在此期间 ...

之日起十五天内支付被告岑某某医疗费、伙食费、工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助费、一次性医疗补助金共（略）.12元。二、驳回原告何某某的其它 岑某某未经或征求佛山市中医院的意见，就擅自到广西藤县中医院治疗，所产生的医疗费用由其自行承担。三、岑某某未提供佛山市劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定书， ...

月平均工资2369.58元计算；汝州市X乡创业煤矿虽然称曾为田某支付x元医疗赔偿款并提供了证人但证据不足，田某对此也予以否认，故对本院对汝州 住院伙食补助费、护某、评残费、交通费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、未签订劳动合同的另一倍工资等11项费用 ...

到获嘉县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付受伤的医疗费、营某、伤残补助金等共计十几万元，获嘉县劳动争议仲裁委员会不顾事实和法律，错误地裁决 x.64元，护某5600元，营某1200元，一次性伤残补助金8414元，一次性医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，这些请求依法应予支持。原告起诉因交通 ...

了原告的合法权益，故诉至法院，请求法院依法判令被告不得享受原告一次性医疗补助金及一次性就业补助金的工伤待遇共计x元。 被告口头辩称，原告所诉基本都是事实 日，仲裁机构以绥劳仲裁案字[2010]第X号仲裁裁决书做出裁决：由原告公司一次性支付被告于某某各项工伤待遇x元。原告认为该仲裁裁决程序违法，适用法律 ...

争议仲裁委员会认为，肖某某要求与荣升煤矿解除劳动关系、终止工伤保险关系，享受一次性工伤待遇的请求符合法律规定，依法应当予以支持。荣升煤矿未提交属于自己管理的 ：1、一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，只是在计算一次性医疗补助金和一次性伤残补助金时计算标准有误，荣升煤矿与肖某某仍未解除劳动关系，解除 ...

仲裁申请。以上各项赔偿费用共计x.6元，限被告在裁决书生效之日起五日内一次性支付原告。 审理中，双方同意解除劳动关系。被告同意支付原告交通费200元。 一审 《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》第二十八条的规定，原告的一次性医疗补助金以全市上年职工月工资为基数计发，九级为4个月。 ...

年11月26日前期因工负伤停工留薪期间工资3.4万元及一次性医疗补助金和伤残就业补助金2.892万元。该会经审查，以被申请人系非正规就业组织，该组织不 均系非正规就业劳动组织，负责人均为陆某。 原告已从工伤保险基金领取了一次性伤残补助金及从平安保险公司领取了人身意外保险理赔款。 以上事实，由劳动合同、 ...