申诉之前的二个月的加班工资,缺乏事实和法律根据。况且被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态,应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。 的补偿金有事实和法律依据。二、被上诉人每月支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度,违反了《劳动法》,侵犯了 ...
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申诉之前的二个月的加班工资,缺乏事实和法律根据。况且被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态,应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效, 补偿金是有事实和法律依据。二、被上诉人每月支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度,违反了《劳动法》,侵犯了 ...
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申诉之前的二个月的加班工资,缺乏事实和法律根据。况且被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态,应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。 的补偿金有事实和法律依据。二、被上诉人每月支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度,违反了《劳动法》,侵犯了 ...
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申诉之前的二个月的加班工资,缺乏事实和法律根据。况且被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态,应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。 的补偿金有事实和法律依据。二、被上诉人每月支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度,违反了《劳动法》,侵犯了 ...
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申诉之前的二个月的加班工资,缺乏事实和法律根据。况且被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态,应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。 的补偿金有事实和法律依据。二、被上诉人每月支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度,违反了《劳动法》,侵犯了 ...
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申诉之前的二个月的加班工资,缺乏事实和法律根据。况且被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态,应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。 的补偿金有事实和法律依据。二、被上诉人每月支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度,违反了《劳动法》,侵犯了 ...
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乙出面在其家中共谋入股继续开设白云湖地下赌场,并对整个赌场的管理进行了分工。同时商定另设立不实际出资的虚股5股,按各自出资入股和所占虚股的份额 判处有期徒刑六年;犯故意杀人罪,判处有期徒刑十三年,剥夺政治权利三年;犯赌博罪,判处有期徒刑二年零六个月,并处罚金人民币五十万元,决定执行有期徒刑十九年,剥夺 ...
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处工作后至今,被告一直未与原告签订劳动合同。从2010年元月至今11个月,被告没有给原告支付过工资。原告经劳动仲裁无果,故诉至法院,故诉至法院,请求依法判 关某;2、原告2009年5月份与我公司确立了劳动关某,我公司一直要求双方签订书面劳动合同,甚至在被告长时间不上班的情况下,我公司仍坚持让原告到公司 ...
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