并没有付款；对证据三有异议，认为该份证据只是一个收款证明，只能证明合伙人收到了罗某80000元，但是80000元不可能买到价值830000元的底盘；对证据四有异议，认为只有 ，认为罗某生、徐乐明两个证人不是生某和销售吊装机的主管人员和全过程的知情人，且这两个证人都是被鼎威公司辞退的，对鼎威公司有成见， ...

十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 李某以其在被告处工作期间平均每天工作10小时以上，双休日和节假日照常上班为由，诉讼请求被告正龙公司支付其加班费x元，但其没有提供相应证据证明其存在加班情形，故对 ...

其工某过程中单位设备损坏，被告对其处罚5000元，因其不服处罚，被告公司将其辞退。后其申请劳动仲裁，因不服仲裁裁决，现诉至法院，请求判令被告为 原告赵某处以5000元罚款，并通报批评，次日，原告离开被告公司未再上班，双方发生争议。2011年5月，原告赵某向西安市X区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求 ...

要工资，因为我在那里干保安有一个半月，他们给了我半个月工资，我已经去要过三、四回了没有要过来。我被辞退时是元月31日，是公司王某处长的意思。我今天 、五刀。 4、证人证言 （1）证人秦X证言：2010年2月20日下午四点多，我在新华城市广场安保室上班，听到有人喊打架了，我出来看到我们安保处王某处长在和 ...

支付至2008年12月份。 本院认为：原告于2006年12月招聘被告邵某某到其单位上班，虽未签订书面劳动合同，但按照公司需要为被告安排了（略），并根据其（略 ）每满一年支付给其一个月工资标准的经济补偿，超过六个月不满一年的，按一个月支付，不满6个月的，按半个月工资标准支付。关于原告提出的已支付被告经济 ...

）、二原告和被告王某某之间没有事实上的劳动关系，根本不应当与被告签订任何劳动合同。被告王某某自1994年8月被安置在临颍县第一塑料制品厂工作。1999年在原告 不清，裁决错误，依法应予撤销。被告王某某退伍后，原告将他分配到临颍县第一塑料制品厂上班，依法保障了他第一次就业，被告王某某对原告的分配是同意的 ...

提出辞职，并办理了离职手续。被告自2009年6月20日便不到原告处上班。2009年8月4日，被告为获得不正当利益，向郑某市管城回族区劳动争议仲裁委员会 到原告单位工作年限。 关于二倍工资，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

10日郑州正力实业有限公司某更为正力置业有限公司；2007年12月21日郑州正力置业有限公司某分立一个新公司某州正力聚合物科技有限公司。司某某先后在该公司某 并已实际履行，系有效合同。根据有关规定，因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ...

称：被告李某某于2008年9月4日进原告公司工作，属试用性质，一个月后原告通知被告签署劳动合同，但被告以老家可能有事而不肯签署，原告遂与其解除 元并加付25%补偿金304.50元。根据相关规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...

明显放射性损伤。 1993年2月8日，华某某向湖南省电子研究所提交一份停薪留职申请书。申请书的主要内容为：“由于本人近段时间找不到课题，为减少所里的 日注册成立了湖南省凯德实业有限公司，由华某某担任该公司的法定代表人。此后，华某某既未到湖南省电子研究所上班，也未继续与湖南省电子研究所签订停薪留职协议和 ...