合同，但已形成事实上的劳动关系。被上诉人在工作期间受伤应当认定为工伤，经法定部门鉴定为伤残九级依法应享受相应的工伤保险待遇。上诉人没有为被上诉人办理工伤 协议后向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，请求其在工作时遭受的伤害应按工伤赔偿标准进行审查，劳动仲裁部门依法作出裁决，本院理应对被上诉人在上诉人工作期间遭受 ...

、原告负责支付被告在中医院住院的医药费用（略）元；2、原告一次性赔偿被告受伤期间的工资、工伤待遇及日后的医疗费用共（略）元；3、原告支付上述费用后 事故，作为用人单位的被上诉人应当承担工伤赔偿责任。具体赔偿标准，参照《广东省社会工伤保险条例》二十四条、二十七条(一)、二十九条，《广东省社会工伤保险条例 ...

，故上诉人不应支付该一次性辞退费。综上，请求二审法院撤销原审判决，诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人答辩认为：本案属于工伤事故赔偿纠纷，上诉人不能证明是 一次性工伤辞退费的问题，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十九条“被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期未满，单位不能辞退，要安排力所能及 ...

为工伤。2003年7月23日，杜某某经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。后双方就损害费用赔付问题发生争议，杜某某遂向佛山市顺德区劳动 证明书、工伤认定书、伤残鉴定书等证据予以证实。依据上述事实，杜某某在大明集团公司处工作期间不幸发生事故因工致残之后，提出辞工，并要求大明集团公司一次性赔偿， ...

年4月29日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定卢某某在本事故中所受的伤为九级伤残。2004年7月26日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字 力五金电器厂车间工作时遭受人身损害，被告吴某文应当承担赔偿责任。本案应当参照最相近似的工伤事故损害赔偿标准确定赔偿金额。被告吴某文提出的抗辩主张，不具备事实 ...

。6月20日，经重庆市X区劳动鉴定委员会（以下简称“巴南鉴委会”）鉴定为伤残九级。7月19日，被告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称“巴南 关系以及被告吕XXX因工受伤应由原告心相印公某一次性赔偿其各项工伤保险待遇无异议，本院不再赘述。按照《工伤保险条例》的规定，原告心相印公某应以发生 ...

日原告与被告已达成6.5万元的一次性赔偿协某，原告在领取赔偿金后向北碚区劳动保障机关撤回了其工伤认定的申请，双方的赔偿纠纷已经解决。要求驳回原告的诉讼 收入的证明，但被告认可杜某从事木工行业，本院参照2010年建筑行业计算其误工标准。至于误工天数，原被告对杜某误工天数231天没有异议，本院予以确认。即 ...

工伤保险有关规定在判决书生效后的五日内一次性赔偿原告王某一次性伤残补助金、一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金等经济损失人民币38,778.45元；二、驳回原告王某 伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自某残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄 ...

为9级伤残。由于被告提出了大大超出法律规定标准的赔偿请求，双方协商未果。原告认为原告与被告签订有书面劳动合同，不应支付未签订书面劳动合同的双倍工资。在 认定为工伤；其伤情经鉴定为九级伤残。原告应依法支付被告一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，停工留薪期间内待遇x元 ...

判定原告不承担支付和赔偿义务。 被告蒋某某答辩如下：被告是原告铜冶煤业公司的工人，在正常下班途中发生的交通事故，符合工伤文件认定标准，并且已经被安阳市劳动 〔2009〕X号，认定被告所受伤害为工伤。2010年8月2日，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为九级。无护理依赖。2011年1月24日， ...