，并承担25％的赔偿费用及本年度的采暖费。 被上诉人辩称：二审法院应以事实为依据，以法律为准绳，依法维护被上诉人的合法权益，驳回上诉人的不合理请求 可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。本案被上诉人与上诉人解除劳动关系时，虽然未提前30日内书面通知上诉人，但上诉人认可该行为，并在 ...

进入原告公司的，2011年12月9日原告给我送达了解除劳动关系的通知，解除理由为我不与公司签订劳动合同。现要求原告支付2011年7月15日至2011年 支付完毕。某某物管公司不服该仲裁裁决，诉至本院，本院予以立案审理。 上述事实有（略）劳动人事争议仲裁委员会渝江劳人仲字（2012）第X号仲裁裁决书， ...

仲裁裁决。裁决结果为，非终局裁决部分：一、对申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金16,000元的仲裁请求不予支持；二、由被申请人向申请人支付未 共和国民事诉讼法》第八十五条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。 第八十六条人民法院进行调解，可以由 ...

仲裁裁决。裁决结果为，非终局裁决部分：一、对申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金8000元的仲裁请求不予支持；二、由被申请人向申请人支付未签订 共和国民事诉讼法》第八十五条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。 第八十六条人民法院进行调解，可以由 ...

签订有劳动合同。2009年11月30日合同到期后，双方解除劳动关系。此后原告一直在第某人处从事驾驶工作至2011年8月5日。 2010年2月26日、2011年 和法定节日加班工资。庭审中原告表示各项待遇计付时间自2010年3月起算。 以上事实，各方庭审均无异议，有原告、被某、第某人在庭审中的陈述，原告 ...

签订有劳动合同。2009年11月30日合同到期后，双方解除劳动关系。此后原告一直在第某人处从事驾驶工作至2011年8月5日。 2010年2月26日、2011年 和法定节日加班工资。庭审中原告表示各项待遇计付时间自2010年3月起算。 以上事实，各方庭审均无异议，有原告、被某、第某人在庭审中的陈述，原告 ...

关系的经济补偿金，但经济补偿金的年限应自2008年1月1日起计算，解除劳动关系经济补偿金的数额应为1500元×2个月=3000元。中山研究所未支付张某2009 系吴某的个人行为，与中山研究所无关。张某对吴某的证言不予认可。 上述事实，有工资表、承包协议书、终止承包协议书、考核通知、维修手册、短信记录、 ...

航空股份有限公司河南某公司应于本判决生效之日起十五日内为被告陈某办理解除劳动关系和档案转移的各项相关手续。（三）、驳回原告中国南某航空股份有限公司 河南某公司的上诉理由不能成立，缺乏法律依据，本院不予支持。原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

（2011）X号裁决；依法裁定驳回被告的仲裁请求。 被告辩称：原告诉状的内容与事实不符，我于2010年6月1日至2011年6月5日在亲嘴公司从事 足额支付了6月份的工资，2011年7月15日又补发一个月的工资作为解除劳动关系的经济补偿金，该经济补偿金原告已通过银行转账方式支付给被告。2011年春节假日 ...

（2011）X号裁决；依法裁定驳回被告的仲裁请求。 被告辩称：原告诉状的内容与事实不符，我于2010年6月1日至2011年6月5日在亲嘴公司从事 足额支付了6月份的工资，2011年7月15日又补发一个月的工资作为解除劳动关系的经济补偿金，该经济补偿金原告已通过银行转账方式支付给被告。2011年春节假日 ...