污水处理部分承包给杨××经营，王××已于其不存在劳动关系，应当由杨××承担责任。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部 ××工作人员赵××、陈××于2007年5月17日在向××送达工伤认定通知书时，××人力资源部工作人员孙××拒绝签收，××采取了留置送达的方式，从该送达回执上看 ...

被告彭某之间不存在劳动关系。2、2011年9月28日，原告向巴东县劳动与人力资源管理局作出的关于彭某诉与我公司存在劳动关系的说明。此说明提出被告彭某 裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同， ...

的范围和条件，按劳动和社会保障部2003年9月23日第X号令第二条、第三条的规定执行”。湖南某人力资源和社会保障厅、湖南某统计局发布《湖南 法律条文原文 《中华人民共和国劳动法》 第四条：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 第七十三条第二款：劳动者死亡后，其遗属 ...

领取该组包工头2700元。2010年5月25日，原告王XX经重庆市X区人力资源和社会保障局认定（万州人社伤[2010]X号）受伤性质为工伤；同年10月25 国务院《关于工人退休退职的暂行办法》第一条第（一）项、原劳动和社会保障部《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》 ...

，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告签字。原告认为空白劳动合同书无法保障其合法权益，遂拒绝被告深圳物业长沙分公司的要求。2010年1月25日，被告深圳 条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第 ...

，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告签字。原告认为空白劳动合同书无法保障其合法权益，遂拒绝被告深圳物业长沙分公司的要求。后被告深圳物业长沙分公司遂以种种 条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、 ...

，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告签字。原告认为空白劳动合同书无法保障其合法权益，遂拒绝被告深圳物业长沙分公司的要求。后被告深圳物业长沙分公司遂以种种 条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条 ...

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