六家辅业单位，3家子公司，3家分公司）为推进公司主辅分离，经研究决定，保留下属子公司焦作市龙腾设备制造有限责任公司，将其余五家辅业单位撤销，并入 企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除 ...

六家辅业单位，3家子公司，3家分公司）为推进公司主辅分离，经研究决定，保留下属子公司焦作市龙腾设备制造有限责任公司，将其余五家辅业单位撤销，并入 企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除 ...

六家辅业单位，3家子公司，3家分公司）为推进公司主辅分离，经研究决定，保留下属子公司焦作市龙腾设备制造有限责任公司，将其余五家辅业单位撤销，并入 企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除 ...

六家辅业单位，3家子公司，3家分公司）为推进公司主辅分离，经研究决定，保留下属子公司焦作市龙腾设备制造有限责任公司，将其余五家辅业单位撤销，并入 企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除 ...

法院判决撤销奉节县平皋区粮油食品站《关于梁xx与企业解除劳动合同的决定》；判决恢复原告与被告之间的劳动关系。 被告奉节xx公司辩称：被告主体不适格， 和平皋粮油工贸公司。2007年10月11日，重庆市人民政府作出《关于整合国有xx企业资产组建重庆xx集团的批复》，同意将重庆粮油集团更名为重庆xx集团， ...

3日单方解除劳动合同。 被告XXX产品（上海）有限公司清算组辩称，原告所述入职时间及工作岗位情况属实。受全球经济环境影响，XXX于2009年初决定关闭被告公司 决定提前解散的，其与劳动者订立的劳动合同终止。本案被告作为外资企业，其作出的自行解散决议经审批机关核准后，即行生效，被告据此终止与劳动者签订的 ...

公司已达到当地政府规定的严重困难企业标准的证明。若被告确实无力维持正常经某，就应当进入法定清算程序，而不是单方面违法解除劳动合同。此外，对长期接触有毒有害 时亏损情况甚至达到了二千多万元，应当属于生产经某严重困难的情形，被告据此决定进行经某性裁员，其行为并无不当。此后，被告依照法律规定提前三十日向工会 ...

存在承担违约责任”。2007年10月26日，被告作出《关于给予谭某除名的决定》(黔江电信[2007]51文)，对原告予以除名并要求追究其法律责任。2007年11 劳动法》第三十一条赋予劳动者的单方解除劳动合同权(即辞职权)，如果允许劳动合同中由当事人自行约定违约金，则有些企业就会用违约金的方式来限制和 ...

陆某上班，但遭陆某拒绝。9月25日因陆某连续旷工，进修中心决定与陆某解除劳动合同。故进修中心不同意支付陆某赔偿金21,194.04元。因陆某入职后 。 陆某辩称，2006年7月3日陆某进入上海企源企业咨询管理有限公司工作，双方签订了为期两年的劳动合同，陆某担任客户经理，月工资为3,500元。合同履行一 ...

，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，但原告已与原企业解除劳动合某关系14年之久，在如此长时间里完全应当知道自己的权利受到侵害，却 的权利，但被告一直未将该通知送达原告、原告也称自己一直未收到该通知，因此被告对原告作出的解除劳动合某的决定对原告本人不产生法律效力，原被告间的劳动合某 ...