另原宽甸满族自治县邮电局属于丹东市邮政局的下属职能部门，其作出同意任某某退休决定，任某某足可以认为自己已经被单位批准内退，原宽甸满族自治县邮电局没有 某某退休申请至1997年12月19日原丹东市邮电局作出企业终止、解除劳动合同通知及同年12月24日原宽甸满族自治县邮电局作出解除劳动合同决定期间，不存在 ...

5月20日被告借口南四环路的拆迁，向我发出了企业将于2000年6月22日与我解除劳动合同的《解除劳动合同通知书》，并于同年6月22日单方解除了与我 解除劳动合同后，不利于保证王某某正常的家庭生活，故其目前与王某某解除劳动合同不妥，其解除劳动合同决定应予撤销。因此，对王某某要求化运公司继续履行劳动合同之 ...

向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对陈某撤销天马旅汽公司解除劳动合同决定并恢复其工作之请求不予支持。陈某诉至原审法院。 在一审审理中，陈某为天马旅 陈某请求。 原审法院审理后认为，双方签订的劳动合同合法有效，双方均应严格履行。天马商行系天马旅汽公司的下属企业，对外不享有人员外借的权利。陈某承包 ...

工资制的为劳动者本人岗位工资、技能工资两项之和”的界定。本案被告在决定与原告终止劳动合同时决定按原告月基本工资计发生活补助费符合法律法规的规定。为此，对原告 等问题的处理意见》(云劳社[2004]X号)的规定，企业只有对进入再就业服务中心后与企业解除劳动合同的职工才有支付再就业启动金的义务。本案中的 ...

工资制的为劳动者本人岗位工资、技能工资两项之和”的界定。本案被告在决定与原告终止劳动合同时决定按原告月基本工资计发生活补助费符合法律法规的规定。为此，对原告 等问题的处理意见》(云劳社[2004]X号)的规定，企业只有对进入再就业服务中心后与企业解除劳动合同的职工才有支付再就业启动金的义务。本案中的 ...

的，经单位理事会(或行政会)讨论可以作出解除劳动合同或除名的决定……'。2004年2月6日，根据企业改制的实际情况和企业的现状，被告兴国县供销合作社联合社以兴 ，所以本案也未超过仲裁申请期限。 三、关于作出该解除劳动合同决定的主体是否适格的问题。原告的劳动合同是与兴国县兴莲供销合作社签订的，原告一直未 ...

，属于认定事实不公。其次，原审法院认为乐家公司有权根据企业内部的管理制度对钟某作出终止、解除劳动合同的决定，这是没有法律依据的。钟某认为按照双方的劳动合同 人钟某请求：1、撤销乐家公司于2003年2月20日作出的解除劳动合同决定，双方继续履行原劳动合同。2、判令乐家公司赔偿钟某自2003年2月21日起 ...

补偿。双方劳动关系自怡丰公司对敬某某作出解除劳动合同决定时终结，怡丰公司应为敬某某办理退工手续，退回劳动手册。对于敬某某主张怡丰公司支付2001年1月 怡丰公司在诉讼中已明确不愿给予敬某某任何经济补偿，因此敬某某请求怡丰公司解除劳动合同后应补发企业改制前31个月工资的辞退补偿金（略）元、补发企业改制后 ...

管理严格执行企业的规章制度对违反公司规定制度的职工做出处理决定，符合法律规定，本院予以支持。沈阳建设机械总公司做出的解除与吕某某劳动合同决定并无不当 ，并向下一次职工代表大会报告予以确认”。沈阳建设机械总公司对吕某某的处理决定只是经过了职工代表组长联席会议讨论通过的，并没有经过职工代表大会的确认，处罚 ...

于2004年3月4日签订了《高明区医药企业集团解除劳动合同书》和《解除劳动合同证明书》，双方同意通过协商解除劳动合同关系。但双方后又于2004年3月30 证据的若干规定》第六条的规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位解除劳动合同、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。本案 ...