发放工资；证据3、（逾期提交）原告德亿公司与其他员工签订的劳动合同书两份，证明原告德亿公司与其他员工签订虚假劳动合同，欺骗劳动监察部门和仲裁部门。 日，星期六加班费；2008年8月、9月的工资11月30日发放，10月份工资12月3日发放，要求公司拖欠工资赔偿金x元；社会保险没有办理，要求补缴2008 ...

、管理费及电费。被告东方公某于同月12日在原告承租的商铺张贴“收铺通知”：原告拖欠8－9月的租金及滞纳金，决定于2005年9月12日正式收回铺位之使用权并 履约保证金。上诉人拖欠租赁超过20天的行为，已构成违约，我方有权依该条约定没收其预付金。五、上诉人所称经济损失不成立。1、关于员工工资损失。上诉人 ...

、管理费及电费。被告东方公某于同月12日在原告承租的商铺张贴“收铺通知”：原告拖欠8－9月的租金及滞纳金，决定于2005年9月12日正式收回铺位之使用权并 履约保证金。上诉人拖欠租赁超过20天的行为，已构成违约，我方有权依该条约定没收其预付金。五、上诉人所称经济损失不成立。1、关于员工工资损失。上诉人 ...

在此适用法律错误。3、原审法院适用《违反和解除经济补偿办法》，认定奥丽侬公司拖欠加班工资，从而支付25％的经济补偿金，这些都是错误的。因本案本身不存在加班的 劳动和社会保障局所作出的非工伤认定，均可确认杨某某实为奥丽侬公司的员工。奥丽侬公司作为独立的企业法人，向劳动部门申请综合计时制的是紫兰蒂公司，两 ...

园公司注册了非法人经营实体兰州红丽园商贸有限责任公司千禧龙海鲜美食城。红丽园公司拖欠诚信公司房屋租金，100天装修期为（略）.20元，从试营业至2001年 民事诉讼法》第一百五十一条规定，只支持返还10万元。红丽园公司主张的员工工资损失、经营酒店借款利息损失、固定资产折旧损失三项属经营成本，一审判决已 ...

公司的法定代表人陈某及其委托代理人陈某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告凯士公司诉称，一九九八年七月二十一日，原告与被告签订了共同兴办迪士高舞厅的合同， 士公司实欠租金23.2万元； 十三、凯士公司是否拖欠员工工资、押金及其他款项等与正鑫公司无关，正鑫公司不具备主张此项权利的主体资格。 依照《中华 ...

向被告发放了2010年8月份的部分工资8300元、10月份的部分工资2600元。2010年10月20日，原告因拖欠员工工资与员工发生纠纷，于当日停业。2010 劳动关系，被告委托律师向原告发函，确认被告于2010年10月25日已离开公司，本院认定2010年10月25日为被告解除劳动合同的时间。原、被告 ...

工资，被告发放了原告2010年8月份的部分工资计6115元。2010年10月20日，被告因拖欠员工工资与员工发生纠纷，被告于当日停止营业。2010年10 解除劳动关系，原告委托律师向被告发函，确认原告于2010年10月25日离开公司，本院认定2010年10月25日为原告解除劳动合同的时间。原、被告劳动 ...

每个工作日的平均值，再乘以原告的实际出勤日，也即否认了被告华顺公司陈述的员工工资的发放方式为每月17个工作日内，每日按70元发放基本工资，对于17个 最低工资标准发放报酬，避免劳动者工作时间的连续计算从而导致其拖欠的加班工资的连续计算，即以合法形式掩盖非法目的，是无效行为。因此，原告在被告处的工作时间 ...

几天，但考虑到企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资，做出加付赔偿金的惩罚性判决。 杨某系 某支付解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金，也不需为其缴纳社会保险。夏新公司的此点诉讼请求，本院予以支持。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 ...