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保管过公司员工的劳动合同,汇力阀通公司指责未办理交接手续,无非是想把未与签订劳动合同的责任推,以达到不承担法律责任之目的。入 年8月1日至2009年9月7日剩余工资2627.01元;5、未按标准缴纳社会保险及足额发放工资的经济补偿金5416.40元;6、2008年11月份拖欠工资3800元及 ...
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去医疗费x.5元。本次事故经南川公安局交警大队认定,承担本次事故的全部责任,经起诉获得了对方车辆保险公司x元的赔偿。由于本次事故属于非因工负伤范畴, 由企业负担,企业解体撤销后应由主管机关进行清算。本案顺利煤矿没有缴纳医疗保险和社会保险,致使非因工负伤后得不到医疗保险赔偿和救助。现特起诉要求 ...
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西工区劳动争议仲裁委员会申请,要求被告与其补签无固定期限劳动合同;支付双倍工资并缴纳社会保险。后被裁决不予支持其仲裁请求。 一审法院认为:原告受雇于承包人李桂枝, :公司与邱某某无劳动关系,只存在劳务关系;公司从未其发过工资,也未考勤,对方的工资是由他们的大组长李桂枝按照收取的看车费多少提取的 ...
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西工区劳动争议仲裁委员会申请,要求被告与其补签无固定期限劳动合同;支付双倍工资并缴纳社会保险。后被裁决不予支持其仲裁请求。 一审法院认为:原告受雇于承包人李桂枝, :公司与刘某某无劳动关系,只存在劳务关系;公司从未其发过工资,也未考勤,对方的工资是由他们的大组长李桂枝按照收取的看车费多少提取的 ...
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建立社保帐户,交养老保险金、医疗保险金、失业保险金。再者,原单位河南省郑某联合运输总公司从未下发过任何终止合同的通知,当时只是不能安排工作岗让 户籍地址相矛盾,且孙某某已在登封社保中心参加了社会保险,如果原告与单位存在劳动关系,在公司为全体员工办理并缴纳社保时,其就应当要求单位为其办理社保, ...
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、失业、医疗保险费均交纳至2005年9月份,并自2005年10月份停止二原告的社会保险关系。2005年9月29日,被告将二原告的职工档案材料移送到相关部门。 规定,经本院审判委员会讨论决定,判决如下:1、撤销被告焦作市鸿宇医药有限责任公司原告姚某乙、姚某甲下达的《解除劳动合同通知书》;2、被告焦作市 ...
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办理了退休手续,但公司自1999年5月份起未再缴纳养老保险金,为办理退休手续,于2008年4月18日、6月4日两次分别缴纳养老 院申请仲裁,仲裁院以超申诉时效为由不予受理,而后诉至法院。 本院认为,劳动者有享受社会保险和福利的权利。被告对原告作出的按自动离职处理的决定未书面告知原告,其处理 ...
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了诉讼,本案现已审理终结。 原告机械公司诉称,被告于2010年10月27日向山城区仲裁委提出申诉,要求单位为其缴纳劳动保险费用,支付差额工资、双倍 送达通知,要求被告于2010年10月31日前离岗;(5)原告没有为被告交纳社会保险。仲裁委裁决:1、原告应为被告补交2005年2月至2010年10月的 ...
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要求原告交纳押金5000元,但拒绝依照法律的规定与原告签订劳动合同,并拒绝为原告缴纳社会保险。原告在工作期间,未享受带薪年休假待遇,被告亦未向原告支付加倍 一个补休年休假的通知,已经安排他补休5天,如果他自愿放弃休假,那公司没有义务承担补偿责任。四、关于退还押金问题,收取押金是因为惯例、客观情况导致 ...
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3月,信恒公司下发文件和解除劳动关系,且没有及时通知,在半年后即2007年9月才通知本人知道。另外解除劳动关系后,长期不办理相关手续, 长期垫付各项费用,通知其缴纳也遭到拒绝,仅向答辩人支付了120元的档案管理费。答辩人为了不再替他垫付社会保险金,又为使他的社会保险手续得到落实,所以才制作了 ...
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